週6日勤務だと40時間を超えた時間が残業時間になりますが、その月は毎日定時に帰って残業時間ゼロだとしても残業8時間したと…

Question

週6日勤務だと40時間を超えた時間が残業時間になりますが、その月は毎日定時に帰って残業時間ゼロだとしても残業8時間したとみなされ残業手当として8時間分貰えるのでしょうか？

私の会社では明細を見ると出勤日数×日給＋残業手当＋深夜手当等なのですが、週6日勤務があった場合、その週は毎日定時だとして5日と残業8時間となりますが最終的に今月で例えて、22日間勤務した場合、21日＋8時間残業ということ？
それとも22日＋8時間？
日給1万円だとした場合今月はいくらになるんでしょうか？

Answer 1

（週6日勤務で40時間を超えた時間が残業時間）になるには、労使間で36協定がまず必要です。
法定労働時間以上を働かせたㇼ休日出勤をさせるには36協定が必要です。

週6勤務で、毎日8時間づつの勤務は、週40時間の法定労働時間を超過しますから、8時間が残業扱いの賃金になります。

深夜手当は22:00~5:00の就労に25％割増です。残業と重複は50％割増になります。
法定労働時間を超過した就労が残業です。
○○日で残業計算はしません。
就労○○時間で、そのうち〇時間が残業であると言う計算をします。

Answer 2

＞今月で例えて、22日間勤務した場合、21日＋8時間残業ということ？

その２２日をどう出勤したかによる。
週４０時間を越えるように出勤しているのかどうか。

あと、同じような質問連投してるけど、前提として、別に週６日勤務かどうかは関係ないから。
とにかく週４０時間超えるか、１日８時間超えたら残業だから。
所定労働時間が９時間なら、５日勤務しただけで４５時間労働から５時間残業になる。

また、過去の質問も含め、大前提として変形労働時間制を採用してない会社に限る。
変形労働時間制を採用している会社であれば週何時間とか１日何時間とかでは残業時間は計算できない。
週４０時間を越えても残業にならなかったり、週４０時間未満でも残業になったりする。