未婚女性の新卒3〜5年目での大手企業からの転職について。

Question

未婚女性の新卒3〜5年目での大手企業からの転職について。来年大学を卒業し社会人になります。

世間では大企業と言われるIT企業に総合職で入社予定です。
初期配属職種はシステムエンジニアです。
とてもいい会社に内定をもらえたなと嬉しい気持ちはあるのですが…
現在お付き合いしている彼氏と、就職を機に遠距離が決定してしまいました。
関東（私）と関西（彼）の遠距離です。
結婚するにはどちらかの転職が必須になるため、彼とうまくいった場合わたしが新卒3〜5年目での転居を伴う転職を検討しようと考えております。
まず転職し、2.3年働いて基盤を整えてからの結婚・出産を考えています。
彼とは遠距離になるということで真剣に話し合い、結婚を前提としています。

結婚前の女性の転職は難しい、結婚出産の予定を聞かれそこで落とされると過去の質問などで拝見しました。
将来に備え、入社したらITの実務の経験やPM経験、資格取得などに精一杯励もうと考えてはいるのですが…実際、結婚前女性の転職というのは厳しいものなのでしょうか。

Answer 1

厳しいか、厳しくないかで言えば、残念ながら厳しいです。
前職から場所を大きく移動するとなると、結婚か、離婚という理由が考えられます。
年齢的にも結婚だろうという推測は成り立ちますし、当然、産休を取るだろうといった事は推測出来ます。
正直、子育てをしながら就くには難しい職種ですし、クライアントを持った状態で突発的な休みを取られると困る場面も少なくないため、どうしても敬遠されてしまいます。

ただ、SEは技術職なので、スキルが高ければ、就活が楽な職種でもあります。
しっかり、スキルを身に着けた上で、子供を持つ予定の３年前くらいから転職しておけば、比較的安定すると思いますよ。