私の４倍の給料を貰ってました。

Question

私の４倍の給料を貰ってました。自分はバイトで給料は400円です
歯科衛生士を目指してバイトは歯科医院！と決めていました。
そしたらバイトに受かったあと,
歯科衛生士の学生は給料400円ということになってるんだけどいい？
と言われ仕方なく承諾しました。

それから何度かやめようと思ったのですが
その歯科医院は人が少なく受付の人が１人いて,
その人もまだ小さな子供がいるので
月に数回しか来ていません。

それに私がバイトに入る時間は他に助手さんがいないので
先生のほかには私ひとりです。

あと１人助手さんがいたのですがその人もやめてしまって
今私がやめたら...という思いがあり
辞めるのをためらっていました。

ですが！！今日やめる決心をしました！
なぜならもう１人の受付の人の給料明細書を見てしまったからです。
人の明細書を見るのはいけないことだと解っていましたが,,
こんなに少ない日しか働いてないのに
なぜ続けてるんだろう？という気持ちがあったからです。

その人の給料明細書の時給を見たら1600円ほどあったのです。
私の給料は400円です。
常識ではありえないことです。

もし給料が800円とかだったら納得したのですが
1600円はあまりに高すぎです。
その人は最長5時間,最短1時間程度です。
私は学校帰りに平均2.5時間。土曜日も隔週でバイトです。

明らかに私のほうが働いてるし役に立っていると思います。
この歯科医師の頭の中が解りません。

土日は休みなので月曜日に辞めると言います。
そのあとハローワークに行ってこのことを言うつもりです。

その歯科医師は数ヵ月後に私の通う学校に講師として来るので
いままで給料のことをハローワークに言うか悩んでましたが
そんなのはもう関係ないと思います。
今は怒りでいっぱいで今すぐこの歯科医院が
潰れてほしいとしか考えていません。

そこで質問なのですが,辞める時の理由として
正直に給料のことを言うか
（明細書のことは言わないほうがいいですか？）
それとも学年が上がるので毎日は出来ませんと言ってやめるか。

どちらがいいでしょうか？

また.あなたが同じ立場だったらどうしますか？

回答お待ちしています。

補足

歯科医師会のことですが,歯科医師同士で
月1ペースで食事会をするので
辞める時に悪い印象をもたれて,
もし周りの歯科医師に悪く言われたら
この周辺でバイトは出来ない...
もしかしたら就職も,,,どうしたらいいでしょうか？
くやしいです。

Answer 1

衛生士学校にはもう通われているんですか？私は歯科助手ですが、うちの衛生士に聞いたら専門学校時代、研修で歯医者で働いた時は逆に10万払っていたそうです。面接の時点で貴方が承諾したのが行けないのでは？ ただ辞めたからと歯科医師会にはその先生も言えないと思います。逆に他の先生に言っても安く雇いすぎだからと話を聞いてもらえないのがｵﾁですから。

Answer 2

歯科医師って医師にコンプもっているんだからあなたが医学部に行って見返してやったらいいわ～息子さんの医学部受験家庭教師しますよとか言ってやれ☆歯科医師は何かしようとすると医師から手先の仕事とか思われて馬鹿にされてるし…今度その歯科医師になんで医学部にいかんかったん？とか聞いてみたら…上に立って好きな事やってたらバチ当たって地獄へ行くから実はあなたが一番幸せなんだよ～しかし、あなたは一時つなぎバイト、その人はずっと来てくれる人で肝心な仕事に慣れているだったら多少の優遇だったらありかも知れないね。

Answer 3

その受付の方も、最初は４００円だったのかもしれませんよ？そこから年数を続けて１６００円までいったのかも。

それか、とっても失礼な憶測なんですが、家庭の事情があるのかも（母子家庭など）しれないです。
『補足』のことは、あなたの思ってる通りかもしれません。結構狭い人間関係ですからね。
なるべく悪い印象をもたれなければいいのですが。

Answer 4

同じく 最低賃金というものが 各県（お勤めの）で決められています。
４００円はありえません。

http://www2-bm.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-02.htm

ということで、ハローワークへ行って、
最低賃金との差額を相談してみてください。

ただ、もう一人の方の時給が１６００円だったことに対する嫉妬は 忘れてしまったほうがよいと思います。
もしや、あなたは、見習い（勉強もかねて）経験値をためるための
初就職だったのではないですか？

それなら、いきなりベテラン（プロ）の時給と比較しても始まりません。

派遣といって、専門職を身に着けている人や、経験をつんで
それが買われた人は、
高額の時給で、契約成立する場合もあります。

もしくは、お子さんがいて、週数回しか入ってないということを聞くだけでも
縁故就職（コネ＝経営者の親戚なのでは？）という可能性もでてきます。

そうすると あなたが、本音を言って、やめても、続けても、
あなたにプラスになることは何一つありません。

あなたが、続けるにしても、やめるにしても、
環境を壊さず、自分を主張するには、

「私の時給は最低賃金を下回っているようですが、おかしくないですか？」
と経営者に聞いて、
「おかしくない」と言い切られれば、
ハローワークや、労働基準局へ相談に行けば
対処方法を細かく教えてくれるはずです。

ぐっとくる怒りを抑えて、着実に実行してみてください。
時給の差はよくあることです。

逆に、どんなにベテランが、安値で雇われていても、
そのとき会社が募集する 時の景気の 良し悪ろしにも左右される場合もあります。

たとえば時給８００円でベテランが雇われていても、
なにもできない新人を時給１０００円で雇う場合もあるのです。

需要と供給といって、
人を募集してもなかなか来ない時期には、時給をちょっと上げてでも
企業は人員を確保しようとしますし、
またその逆もありえるのです。

世の中公平ではないということです。そこに目くじら立ててもはじまりません。
今、自分にできる ことを実行するのみです。
どんなに、理不尽なことをいわれようとも冷静に対応してください。