中小企業緊急雇用安定助成金について教えて下さい。 現在受注減でレイオフか給料カット・助成金活用で行けるのか模索中です。…

Question

中小企業緊急雇用安定助成金について教えて下さい。
現在受注減でレイオフか給料カット・助成金活用で行けるのか模索中です。
助成金を受ける条件等は当てはまってます。特にデメリットが知りたいです。会社は製造業で、社員は80名（管理職20名・一般従業員60名）
ちなみに私は取締役の一人ですが現場担当です。

Answer 1

該当助成金を受給することに関してはデメリットはないと思いますが、
その為に毎月書類を準備すること、同じような企業がひしめきあう
労働局へ毎月申請に行かなければならないことで担当者は大変に
なると思います。（現在各労働局はこの助成金の問い合わせが
殺到しているようです）ちなみに役員でも雇用保険に加入している
兼務役員なら助成金の対象人数に入ると思います。

Answer 2

失礼ですけど中小の製造業様ですね。解雇は頭の隅にはないのでしょうか。多分解雇者を出すと返還を求められるのではありませんか。