医療事務です。 午前と午後の診療時間の空き時間に草取りや敷地内の石拾い。樹木の選定などを命じられます。プライベートの写…

Question

医療事務です。
午前と午後の診療時間の空き時間に草取りや敷地内の石拾い。樹木の選定などを命じられます。プライベートの写真の印刷なども。
使いが荒いだけで、法律違反にはならないのでしょうか？
特に就業規則も雇用契約なども特にしていません。

Answer 1

この時間帯を休憩時間としてない労働時間として計算されているならそれもありでしょうねこ。よくあるというと語弊がありますが個人病院ですとねありえますね
ただ、医師の私用であるプライベートなどの写真の印刷は問題ですね

ただ、法違反か・難しいですね

ま～やりたくなきゃ、いやですと反発することですね
それをしないから、相手は言いつけてくるのですよ

就業規則は職員（使用者）が10名に満たなきゃ必要がないが、雇用契約がないとちとまずいですね

Answer 2

診療の空き時間の解釈の問題です。そのぶんの賃金支払いがなければ完全に違法です。

Answer 3

プライベートの写真の印刷だけは違くない？と思います。
敷地内整備は、業務としてアリだと思います。