男性のリクルートカットについて調べていたとき、気になる解答がありました。結局みんな同じような髪型にするんだから、

Question

男性のリクルートカットについて調べていたとき、気になる解答がありました。結局みんな同じような髪型にするんだから、ちょっと(常識の範囲内で)個性的な髪型にすれば目立つ、目立つからにはよく質問される、その質問にびしっと答えれたら内定もらえる確率が高くなるみたいな意見があったのですがどう思いみすか？
それとも髪型から服装からマニュアル本通りにきちっとやったほうがいいでしょうか？

Answer 1

本当に有能なら、見た目で奇をてらう必要も無い。

実力があれば必ず目に留まるから。

また、目立ったとしても付け焼刃の受け答えは大人には判るものです・・・

天才肌・職人気質の人は、見た目に “ こだわらない ” から個性的になってしまう
場合も多いですが、多くの企業はそんな人を必要としていません。

結局は、あなた自身の能力と考え方次第です。

しっかりした考えをもってそれを打ち出せるなら、そのように主張してください。

採用担当者と意見が合わなくても、それは仕方の無いことですよね？

Answer 2

私の体験談からいうと、マニュアル通りは絶対ダメです。
考えて見てください、人事担当は人事で飯を食っている言わば見る目のプロです、そんな人には付け焼き刃の嘘など一発アウトです。
また一日に何十人と似たような学生を見るのですから、普通でいたらまず目に止まる事はないです。
なにか一つ自分に正直な物（話）をもっていきましょう。そのほうが精神衛生上もいいですよ。