介護職の夜勤手当の相場と、夜勤内容について。

Question

介護職の夜勤手当の相場と、夜勤内容について。昔、介護職をしており、毎週必ず夜勤がありました。
基本的には
「早勤務→日勤→遅勤務→夜勤→明け→休み→休み」
の生活リズムです。

夜勤は16:00〜明けの9:30までです。
当直ではないので寝てはいけないのが大前提です。
25人の重度障害者を一人で見ます。
全介護の方や、フラつきがある身体でトイレに起きてくる方がいたり、夜間のうちに日中に着ていた服を洗濯し、乾燥機で乾かし、畳んで各部屋(個室)のタンスにしまっておきます。
夜勤日誌や、それぞれの主担の仕事をやっつけちゃったりします。
具合の悪い人がいると、2時間おきにバイタルチェックしたり、汗かいてたら着替えさせたり。
身体を休める場所は無く、支援員室のデスクと座り心地の悪いイスで座って過ごすか、ベンチシートでなんとか横になることは可能でした。
朝は早番が来る6:30までには全員を起こして着替えさせ、バイタルチェックを終えていなければならない、という暗黙のルールが存在していました。
(会議で度々、利用者が早起きさせられることになり可哀想だから、早番が来てから起こすようにお達しがあったので、一度その通り実践したら、早番の人があからさまに嫌そうな態度でイラついていたので次の週から、また5時には最初の人を起こし始めました…)

そして夜勤明けの日、9:30で終わるのですが、9:30から会議がある場合、夜勤の人だけは帰ってもいいのですが、仕事熱心な人や、どうしても話さなきゃならないことがある日は帰らずに出席することもあります。

こんな感じの夜勤だったのですが、普通夜勤手当というと高いイメージだったのですが、ここの職場では手当て500円でした。
私は臨時職員でした。
正職員で、階級が高くなるにつれて手当も高くなってたようですが、そこの職場は50人ほどいる職員の半分が臨時職員で、夜勤はほぼ8.5割は臨時でした。
日中に責任の取れる正職員を置いときたい、正職員は夜勤手当が高いから利用者の利用料が高くなってしまうから、という理由らしいとの噂を聞いたことがあります。

もうずっと前に結婚して辞めたので、既に自分とは関係の無い世界なのですが、今だに夜勤手当500円は少ないのではないかと、不当に感じます。

500円なんて、夜勤中お腹が空くのでそのお菓子とかジュースとかで毎回消えます。夜勤を円滑にするために手当てを貰ってる感覚でした。
しかも一人だし休めないし、本当に辛かったです。あまりに辛く、夜勤が体質的に合わないのか午前3時頃に凄まじく眠くなるので、こっそり仮眠を取ることはザラでした。寝てないらしいのに明けでも元気な人が不思議でたまりませんでした。
職場が家から車で40分かかる場所で、しかも半分以上の職員がそれくらいの通勤時間でした。夜勤明けの運転はヒヤヒヤものなことも多かったです。

他の施設で働いたことないので相場が分かりません。
モヤモヤが消せれればいいなと思って質問させていただきました。
また、夜勤内容はこんなものなのでしょうか？
一人って普通？寝れないのって普通？
ということも、教えていただきたいです。
あの頃の、キツい働かされ方の割に給料が激安だったことが、自分の中に恨み的に残っている感じがして忘れられないのだと思います。
(月13万くらい。休みの日に会議や施設行事に行ってうまくいくと15万いく程度。)

よろしくお願いします。

Answer 1

介護職とか勤務内容は、特に関係なく労働基準法では、深夜帯の勤務では基本給の２５％以上の割増しが必要です（労働基準法 第３７条第４項）。
５００円というのが一回なら少なすぎ、時給が５００円増しなら妥当（若しくは多い）じゃないですか。

Answer 2

地域によると思いますが、私が最初にパートで働いた高齢者グループホームや有料老人ホームは17時から翌朝9時半でヘルパー二級ですと、一夜勤2万3千円位でした。介護福祉士は2万5千円位。一人夜勤でしたので、22時or0時から5時は暇でソファに横になってました。特養は常勤ですが、前の特養は22時から朝7時の短時間夜勤で休憩は１時間だけど、一服休憩は数回ありで後は各自休憩。常勤もパートも夜勤手当一回6500円+パートは時給でした。今の特養はパートは夜勤はないですが、給料+一回7500円夜勤手当が出ます。相方が休憩回すので、２時間仮眠あります。