ハケンの品格は正社員と派遣社員の差別化されています。 「同じ人間で正社員は社員食堂では正社員は社割のランチが食べら…

Question

ハケンの品格は正社員と派遣社員の差別化されています。

「同じ人間で正社員は社員食堂では正社員は社割のランチが食べられる。派遣社員は社割が使えないとおかしいなと思います」

令和時代は働き方改革ドラマもあると思いますか？

Answer 1

社食は福利厚生施設です。
派遣先の正社員は福利厚生として会社から補助が出ているので社割のランチが食べれるのです。
派遣は派遣会社の人なので、割引が欲しければ派遣会社から補助を出してもらうしかないです。
福利厚生施設の社食を使えるのですから、何ら問題無い事です。

Answer 2

●最近のドラマでは、
ハラスメントゲーム
わたし、定時で帰ります。
スナイパー時村正義の働き方改革
…などが働き方改革をテーマの一つにしていました。

●その他、「逃げ恥」など働き方の一つのあり方を示す作品もあり、
朝ドラ「エール」は土曜の放送をやめるなど、制作者側の改革も
進みはじめたように思います。

●でも「ハケンの品格」は、正社員と派遣社員の格差は表現して
いたけど、現状を改革することは一切テーマにならず、
スーパー派遣の凄さだけしか印象に残らないので、
働き方改革ドラマとはとても言えません。
事実、大量の派遣切りが起こったのは、
この放送の翌年以降であるため、結果的にはハケンの宣伝にしか
なりませんでした。この作品は「春子の風格」でしたね。

●令和時代は働き方改革ドラマもあると思いますが、
コロナの影響で話題性が委縮してしまった感があります。
しばらくは見られないのかも知れませんね。

Answer 3

契約社員やパートさんが社割使えないと言うんだったら差別かなという気にもなりますが、派遣社員が社割使えないのは当たり前だと思いますよ。だって派遣社員は、あくまでも別会社の社員なんですから。派遣社員が福利厚生を求めるなら、それは派遣先の会社にではなく、派遣元の会社に対してだと思います。

Answer 4

社食は、その会社の自社社員のための福利厚生のひとつですから、よそ者のためのものではありません。