離職後に貰えるお金について…

Question

離職後に貰えるお金について…会社に3年務めており、妊娠出産をして現在育休期間中です。

第二子を身ごもったので、職場復帰ではなく退職の方向に進もうと思っています。

ただ旦那が厳しく、結婚後も自分の支払い(携帯、クレカ、車の保険等)は自分でするように、と言われています。

今は手当で支払いが出来ていますが、退職後収入が無くなり支払いが出来なくなるのも時間の問題です…
退職後も変わりません、自分で支払いをします。

失業保険というのがあるようですが、生まれてまもない乳児がいたらこれは明らかに申請できないですよね…？
取得できるのは「働く意思があるのに働けない人に対して」というのは自分で調べて知りました。
4週間に１回ハロワに出向いて求人の確認をするのも確実にできるかどうか…
私自身、子ども2人が3歳になるまでは出来れば就職はしないで家で面倒を見てあげたいと思っています。
もう既に3年間は働く意思がない…これで取得でもしたら不正ですよね…

旦那は毎月120万ほど稼いでいます。
→退職後保険は旦那の扶養に入ります

私の支払いは毎月5万行かないくらいです
小遣いなしで家事、育児をやっているのだから
せめて仕事復帰までの間、旦那が負担をして貰えないかなとも思います…。
旦那は趣味もなく、お金を無駄遣いするようなことはしないのであまり私が強く言えることでもないしな…。
でも子どもに掛る費用、光熱費、食費生活費は全て負担してくれています。
だから、自分の支払いは仕方ないのかな…
(すいません愚痴です)

長くなってしまいました。
上手く伝えられなくてすいません。
簡単に言うと、こんな私の状態で申請すれば貰えるお金はありますか？

厚かましいお願いなのですが
妊娠中で心がナイーブです。どうか批判はしないでくたさい…。

Answer 1

やめないで育休、産休がいいですよ
育休は雇用保険から出るので、欠員がある以外は会社は別にデメリットないですよ

復職意志の有無なので結果的に復職できなくても、会社には嫌われるかもしれませんが、制度上は問題ないです
そもそも、育休は会社によりますが、法律上は1歳半までしか取れないので、足が出た分の携帯代等を払うためにも、お金もらってためといた方がいいのでは？

または会社の育休最高取得日数調べて、3歳になったら必ず復職するから、育休切れ～3歳までを休職させてもらえないか(もちろん無給ですが)交渉するとかですね

Answer 2

ないです。

失業保険は、もらえても3ヶ月分だけだと思いますよ。3歳まではもちません。

辞めずに、産休育休を継続する方が安定してもらえます。

そんな都合よくもらえるお金なんてないので、旦那様を説得するか離職をしないことですね。
あとは内職でもするしかないです。

Answer 3

お二人目おめでとうございます。

一番のおススメは復職する体裁で、続けて育休手当を受け取ることです。第2子であれば第1子と同じ基準で受け取ることが可能です。