ハローワークについて 転職活動中のものです。(３か月目) ハローワークには、最初の一ヶ月は積極的にやっていました…

Question

ハローワークについて

転職活動中のものです。(３か月目)
ハローワークには、最初の一ヶ月は積極的にやっていましたが、行く意味あるのかと思い出してから、必要最低限しかいっていません。ハローワークって行く意味あるのでしょうか？(失業手当などの関係でいかないといけない日以外)

Answer 1

ハロワの求人で応募したいのが有るなら、検索と紹介状発行の為に行く必要は有りますね。
相談員の質はバラバラなので有能に巡り合わなければアドバイスに価値は無いですね。
ただ、「ハロワ役に立たない」と言う・思う人の多くは、応募書類添削や面接練習や求人選び自体が自力不足です。
そういう点も客観的に見ないと分かりません。
もしくは役に立つと信じて使うしか無い。
軒並み無能相談員揃いな所もザラにあるので、無理して使い続けることは無いです。

＜追記＞
ハロワの正規職員でも民間企業経験者は居ます。
新規学卒で就くだけじゃないから。
正規職員にも臨時職員にも有能無能両方居ます。
臨時職員の方が良いと言い切る人は、自分が働くハロワの質が低いからそう思ってるだけです。
臨時職員のコンプレックスとも言えます。

Answer 2

ハローワークの職員は厚生労働省の国家公務員です。学卒依頼、職業安定行政事務しか経験が在りません。法律のプロで有っても現実の現場の職業に関してはど素人です。他の仕事した事無い訳ですから。ハローワークを利用されるなら正規職員以外の非正規職員、臨時雇用職員に相談して下さい。職業経験も豊富で自身契約期間が終了したら同じ立場ですから。よっぽど親身に相談にのってくれますよ。

Answer 3

ちまたでは求人詐欺 というのも多くあるそうです。結構多くの人が受けているそうです。

空求人詐欺、虚偽の条件、虚偽の募集、というのなんですかね。採用する自由もあるので少し違うそうですが、給

与などを安定的に貰っている範囲内での行為。

誠実でない。就職代は無料でなく、無給未満です。自身が就職しているときを振り返ってみたらと思います。ま

た、求めるの詳細に求人募集されてもですね。

総合的にされる正規雇用の他部署は未経験の仕事。そういうのがいる時点で不採用とされるのも少し違うと思いま

すけど。社内の転職の就職は機能しているけど、社外の転職の就職は殆ど機能していません。日本では22歳ぐら

いの新卒採用正規雇用以外は殆ど機能していない、イジメているのなんてのも多くある。

22歳ぐらいの新卒採用正規雇用だけしか採用していない企業もなんてのも多くある。それであれば容易に就職で

きる。しかし、それ以外は経験だの、即戦力だの。年齢だの。色々要求されて、容易に採用はしない。自分達と異

なる存在なのでイジメているんじゃないかな。

人事権があるからと求職者をイジメることだけされていても、営業先や投資元で勤務されて、逆にイジメられるこ

とも考えられないんですかね？

意味ないじゃないかな。