介護休暇を仕事上取得出来ず退職した場合は 会社都合の退職となりますでしょうか。 会社都合であれば、すぐに失業保険がも…

Question

介護休暇を仕事上取得出来ず退職した場合は
会社都合の退職となりますでしょうか。
会社都合であれば、すぐに失業保険がもらえますか？

よろしくお願いします

Answer 1

介護休業については、対象となる労働者が申し出た場合、会社は拒むことはできません。
雇用実績が1年以上あり、休業終了後も雇用が引き続き継続される場合は、利用することができます。
それを拒むのであれば、ハローワークに相談した方が良いです。

Answer 2

会社都合の要件にはありませんのて、無理ですね！

おそらく修得が義務では無いからでは？
ちなみに有給休暇も消化しなくても会社都合になりませんから！