実力がないからパートのままなのか・・・

Question

実力がないからパートのままなのか・・・はじめまして。今は扶養の範囲内で働いてます。
今までは他のパート同様、さほど責任もない仕事（技術系）に
ついていて、仕事のないときは早く帰ったりして ９時から５時でも
なんとか扶養におさまっていました。
いま、営業にまわされて、事務をとってます。
取引先とも話しますし、納期の問題や、打ち合わせなど、パートとしての
範疇を超えてる気がしますが 前と時給は変わらない。
前のように早く帰ることも休むことも難しくなってきました。
社員同様に時間いるのに私だけパートなのも本意ではないです。
責任と負担ばかり大きくなって給料も立場も何も変わらないことに
不服です。社員になると土曜日出勤が会ったり、扶養から抜けて自分で年金等を
収めなければなりません。
ちなみに、今の会社は厚生年金ではないです。
今は時給が８３０円です。土日祝日は休みです。
社員になっても税込みで１５～６万だとしたら セーブしながら扶養範囲内で
いた方が損はないことくらいはわかっています。
経営者は去年の段階では検討してくれると言ってくれてますが
自分からもう一度話するべきでしょうか？その際どういう言い方が適切でしょうか？
自分で年金（国民年金、健康保険等）を払うようになったら最低
年収はいくらくらいなら損はないですか？一月中に抜けるなら早く扶養から
抜けてしまいたいです。あと正社員になったらいくらもらえるかなどを
スムースに聞きだせる上手い方法があったら教えてください
よろしくお願いします。

Answer 1

社員同様に土曜日出勤とかを頼まれだしたら聞きやすいんですけどね・・・

三月ごろまでは待ってみるのもいいですよ。

厚生年金がないのならあまり正社員のメリット少なくありませんか？