派遣切り コロナ影響

Question

派遣切り コロナ影響去年の12月半ばから派遣で行っていた派遣先が、今月末で更新無しになりました。
コロナの影響で派遣切りになりましたが、この場合下記について色々と疑問があります。

①別の派遣先を紹介されましたが、来週にならないとどうなるかわからないらしく、先方の動きがよく、受かったとしても6月1日から仕事は難しいと思うと言われました。
この場合待機命令のような形にはなると思うのですが、その間の賃金等はどうなるのでしょうか。

②今回更新無しとなり、次の別の派遣先もダメだった場合、何か保証等はあるのでしょうか。

切実に悩んでおります、その他のことでもいいので、ご助言よろしくお願い致します。

補足

色々とご助言ありがとうございます！
もちろん生活がかかっているので、前向きに就職活動ももう始めております。
言葉足らずで申し訳ありません…
ただ、念の為に色々と知っておきたいのでご質問させて頂きました。
何かあった時、なかなか決まらない場合や断られ続ける事など。
何卒よろしくお願いいたします。

Answer 1

① 雇用契約が５月末日までならば、６月以降の賃金補償はありません。

② 今の派遣会社との契約が終了すれば、残念ながら待遇に関する保証はありません。

まだ半月以上の時間があるので、求職活動を頑張りましょう。

Answer 2

この際だから正社員の求人にも目を通してみてはどうでしょうか？
不況になる度同じ不安を抱えるよりはいいと思いますよ。

Answer 3

待機するなら、それでもいいですが、ただ待っているだけなら、他の仕事の面接もしといた方がいいです。派遣オンリーにしたいなら、待っておく。けど、派遣会社を今後辞めるとなった時が、面倒になるかも「あんな時期にすぐ紹介して継続させてやったのに｣的な感じに。

Answer 4

今月末(5月末)で終了なら、契約期間満了で終了。

>受かったとしても6月1日から仕事は難しいと思うと言われました。

5月末で契約期間は終了しているのだから、待機命令ではないし6月1から開始出来ないなら断るのも自由。なので賃金等発生しない。

>②今回更新無しとなり、次の別の派遣先もダメだった場合、何か保証等はあるのでしょうか。

契約期間満了で更新無しなら契約通りだし、次がダメだからと言ってそれはあなたの就活の問題であって、契約の無くなった派遣社員に対して何の保証もあるはずがない。

まぁ早めに離職票請求して早めにハローワークに行って失業手当の手続きするくらいでしょう。雇用保険加入期間等色々条件ありますが。