現在、コロナの影響でテレワークや在宅勤務が注目されていますが、これらの新しい働き方に対して現状の労働法は十分に対応できる…

Question

現在、コロナの影響でテレワークや在宅勤務が注目されていますが、これらの新しい働き方に対して現状の労働法は十分に対応できるのでしょうか？起きている問題点などがありましたら教えていただきたいです。

Answer 1

労働基準法より、各企業がそれに見合った規則集ができないようですね。home workになると。
出費
・光熱費・事務（文房具など）・通信費
＊特に、電気、水道、エアコン、暖房、などは、相当な負担と思います。
減額
・通勤費ぐらい。