公務員のボーナスって、なんで貰えるの？

Question

公務員のボーナスって、なんで貰えるの？ボーナスとはそもそも、その会社の売り上げが高かった時に社員に配る「おまけ」みたいな制度のはずです。
だから、業績によっては貰える額が少なかったり、貰えない時もあったりします。

なのに、売り上げもクソもない役所勤めや公立教師にボーナスが必ず決まった額が払われる意味が分かりません。

「公務員は基本給が少ないからボーナスがないと生活できない」とよく聞きますが、ならばボーナス分を毎月の給料に振り分けて足せば良いのでは？

Answer 1

すでに回答が出ていますが、公務員のボーナスは「おまけ」ではありません。
あなたの主張通り、本来は給料なので、振り分けて足せば良いものです。
昔は、年末や季節の区切りにお金がいることが多かったため、普段の給料を減らして、その時期に期末手当としていただけです。そのため、基本給が少なくなるのです。基本給をそれなりにして、売り上げに応じて支給する民間企業のボーナスと同じものではありません。理由なく貰えるのが当然のものです。
たまたま同時期に出るので、民間企業のボーナスと同じように思われているだけです。まとめれば、公務員に基本的にボーナスはありません。本来の給料の一部が期末手当として出されているだけです。ちなみに、ほかの方が述べられていますが、全員が同じではなく、個人的な評価によるわずかな加算があります（これがボーナスといえるかも？）ので、期末勤勉手当といわれています。

Answer 2

ボーナスが功労賞的になったのは
バブルが弾けて景気が悪化した事から
賃金カットの意味合いで
何時の間にか功労賞的になった為で
（景気が悪いと言ってボーナスカットできるから）
元々は年収を1/12にして支給せずに
年収の一部をボーナスとして2期に分け支給する事により
ボーナスを支給するまでの期間
その資金を運転資金として使えまた金利も稼げるからで
現在の年収制で2度のボーナスと、
その他を1/12に分け支給する形と同じものでした
その為、春闘などで今年のボーナスは月給の何か月分と
交渉していたのですよ
公務員のボーナスは、その名残で公務員のボーナスが本来の形で
一般企業は景気悪化を理由に賃金カットしただけなんです
＞社員に配る「おまけ」みたいな制度のはずです
賃金カットの後に入社した為、知らないのは仕方がないですが
本体のボーナスは賃金の一部でした

Answer 3

公務員の場合は「ボーナス」ではなく、「期末勤勉手当」です。

ボーナスもそうですが、「売り上げが高かった時に社員に配る「おまけ」みたいな制度」ではありませんよ。
給与では不可能な調整を行うための一面があります。

「給与」にしてしまったら、多少の勤務成績の悪さでは給与を下げることができません。
ボーナスや手当でしたら、○日休んだから○％カットね、って調整が可能です。

質問者様は、ボーナスを貰う職業には就いたことがないのでしょうか？

Answer 4

残念ながら、支給されるように法で決まってるんです。