有給休暇付与日数についてです。 昨年度週5日で勤務していた勤務先の有給休暇が5月からつくのですが、今年度からは週2日の…

Question

有給休暇付与日数についてです。
昨年度週5日で勤務していた勤務先の有給休暇が5月からつくのですが、今年度からは週2日の勤務での契約になるので、この場合は週2日勤務の枠での有給休暇の付与日数になるでしょうか？
ちなみに勤続年数は4.5年にあたるので、週2日勤務の枠だと今年度は6日の有給休暇が付与されることになるかと思いますが、その解釈で合っていますでしょうか？
どなたかご存知の方、ご教示頂けますと幸いです。

Answer 1

有給付与日での契約になります。
週2に変更後に付与日がくるならば、週2、変更前に付与日がくるならば、週5となりますが、
会社によっては変更したあとでも1回目は週5で付与してくれる所もあります。

Answer 2

誤：今年度からは週2日の勤務での契約になるので
正：入社した月からは週2日の勤務での契約になるので

４月入社が基準で計算されますが、中途入社だと、入社した月から通算計算されます。

１月入社なら、既に有給休暇日数は加算されています。