正直に伝えるべきです。 選考中の企業の数は評価になりません。 特に新卒はマインド(今までの経験やスタンス)が自社にマッチしてるかを重視するところが多い(もちろん専門職はスキルや資格もありますが)です。 ひょんなきっかけでウソが露呈したときに失う信用の方が大きいです。 アパレルでも伝えて、共通する項目など、魅力を感じている部分をしっかり伝えれば就職活動の軸がしっかりあると逆に評価ポイントになります。 大変な時期の就活ですが、上手くいくと良いですね。成功をお祈りしてます。
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