先日、雇用契約の件で質問しました。

Question

先日、雇用契約の件で質問しました。はじめまして、以前、雇用契約の質問（下記の事）をしたものです。
また皆様のご意見をお伺いしたく、質問させて頂きました。お手数ですが、よろしくお願いいたします。

（雇用契約書を記載しまして、退職手続きが30日までに会社様式にて届け出る事と記載があるのですが、体調不良を理由にすぐに退社する事は可能なのでしょうか？

はじめまして。私は、去年12月中旬から、医療事務関係の職場でお仕事を始めましたが、初日からずっと教育係りの方の暴言や陰口に悩まされています。まだ仕事を始めて１ヶ月ですがストレス性の胃炎で、仕事中にも吐き気や胃の痛みで、この先が不安で仕方ありません。
退職をしたいと思っているのですが、入社当時に雇用契約書を記載しまして、退職手続きが30日までに会社様式にて届け出る事と記載がありました。 去年の12月、私が入社した頃にその教育係の先輩のストレスによって退職をされる先輩がいまして。（今はもう退職されました。）辞めるという話を上司にしてから、その教育係の先輩から毎日が陰口や嫌味ばかりを言っているのを聞いて、私が上司に退職という話をして、退職するまでの１ヶ月間耐えれる自信がありません。健康状態を理由に早期退職などを行っても、損害賠償など大丈夫なのかが心配です。自分勝手な意見で、１ヶ月間、社会人として仕事をするというのが当たり前ですが、今が私の限界だと体調の事も不安で、回答頂ければ幸いです。）

昨日、会社の本部に退職をしたいと理由（言いたくなかったのですが、今後の店舗のために聞かれました。）、病名などを連絡をいたしまして、今は休職をして、体が少し良くなったら、他の店舗で働き、１年ぐらい経ってから、今の店舗に戻るのが言いと思うという話をされました。今は体調の事を考えると、この職場との関係が残る（休職して復帰）というのが頭に残ると、胃の痛みや不安でまた眠れなくなりそうで…。
出来れば今のお仕事を辞めて、体調が良くなってから、両親や心療科の先生と相談をしまして、仕事復帰のリハビリもかねて、実家の仕事の手伝いをするのが良いと言われました。

本社の方のお気持ちは凄く嬉しいでのですが、どのような言葉でお断りするのが良いのかアドバイスを頂けると幸いです。
宜しくお願いいたします。

Answer 1

ひとつには、会社の教育体制や人間関係管理がうまくいっていない中での質問者さんの不調なのですから、奇麗に辞めないことで快く思われなくたってご自身の身体のため強引なお断りでいく、という手段があります。

…ですが、この手段を取れるくらいなら質問者さんはここまでお悩みになってはおられないですね。でも、先方が休職としてとどまることへの打診は質問者さんのことを思っているばかりとは限らず、先方には先方で早期退職者を出すことが自らの評価を損なってしまうため、というスケベ心ゆえの妥協案かもしれず、質問者さんが配慮されることがかえって的外れの場合もあります。

胃が痛み吐き気も感じる最後の機会として、きっぱり職場に残る選択肢がありえないことをお願いでなく「通告」として述べましょう。質問者さんはこの職場にもう少し恨みを抱いてちょうどいいくらいなんですよ・・・

…ぐっどらっく＆お大事に★

Answer 2

そんな心配しなくても大丈夫ですよ。

あなたは戦力になっていないのだから、引きとめなんかされませんよ。

Answer 3

【１案】ご自分でココに書かれているお気持ちを本社の方にお伝えしては如何でしょうか？

【２案】１案が実行するには難しいようであれば、現在ストレス性の胃炎でお世話になっている医師に相談し、その旨、上手い感じで「ドクターストップ的要素」を含ませて診断書に書いていただくことが可能のような気がしますが、如何でしょうか？
ストレス性の疾病ゆえ、１ケ月以上ストレス値の高い現場にいることは病状悪化に拍車が掛かる可能性を理解してくださる医師は多いと思います。

現在かかりつけの医師が内科医で理解してもらえない場合は、職場のストレスによる疾患＝ストレス性の胃炎であるならば、ストレスの身体化ゆえ心療内科が適当な医療機関であろうと思われます。
心療内科に相談をして診断書によるドクターストップ「退職までの１ケ月間働ける体力（＝心と体がないため早期に休養をとることを勧める」などと書いていただけると本社にスムーズにお話が通じると思いますが如何でしょうか？

Answer 4

＞は休職をして、体が少し良くなったら、他の店舗で働き、１年ぐらい経ってから、今の店舗に戻るのが言いと思うという話をされました。今は体調の事を考えると、この職場との関係が残る（休職して復帰）というのが頭に残ると、胃の痛みや不安でまた眠れなくなりそうで…。
心配しすぎです。気にしないで大丈夫。1年経ってから問い合わせがあったら断ればいいだけ。
相手の言葉は社交辞令と受け取っておきましょう。