雇用関係法について質問です。

Question

雇用関係法について質問です。会社は、使用期間中の従業員の本採用を自由に拒否できますか？

Answer 1

out********さん

試用期間中の労働者は自由に本採用拒否
できます。これが実情です。
よく社会保険労務士の先生やネットなど
では解約権付き労働契約であり、そう簡単
に拒否できない、とありますが裁判所の
判例（地位保全等仮処分含む）は一切、
試用期間中の労働者の勝訴判決はありません。
そこで、よく労働に詳しい弁護士さんに伺えば
試用期間満了までは頑張って下さい、とおっしゃる
のは上記の判例がないためなのです。
但し、試用期間の延長はできません。
試用期間の延長もよくできる等ありますが、
判例は昭和45年7月10日大阪高裁判決「大阪
読売新聞社事件」、昭和48年5月31日長野地裁
諏訪支部判決「上原製作所事件」（判例タイムズ
298項320頁）、試用期間の延長は被用者を不安定
な地位に置くものであるから、それを受け入れる
否か迷うのが当然だからです。
以上より、試用期間中は何かしらのいちゃもんを
つけられても地位を保全するのが出来ないのが現状
であります。