健康保険組合は、全国に1400以上あり、全く一律ではありません。 特に以下の2つの区分によって、大きな違いがあります。 ・大企業が自社で組織する「単一健保」 ・同じ業態の中小の事業所が集まっての「総合健保」 賃金に関しては、単一健保は、親会社の業績次第でしょう。 総合健保は、財政が厳しく、解散する組合も増えていますので、昇給も厳しいでしょう。 なお、単一健保は、親会社からの人事異動での配置も多いので、医療事務、社会保険労務士等の資格がなければ、採用そのものがむずかしいと思われます。
< 質問に関する求人 >
健康保険組合(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る