コロナの影響によるシフトカット。

Question

コロナの影響によるシフトカット。掛け持ちしております。同じ介護職です。
どちらも休業はしてません。

Aの大手会社
シフトカットされた日の給料は8割出してくれます。特休らしいです。

Bの１店舗のみの会社
シフトカットされても何も出ません

この差はなんでしょうか？
シフトカットの給料保証はAの大手会社の独自のものなのでしょうか？
それとも何か申請して国や市からの助成金？

Bの小さい会社がシフトカットでの給料保証出来ない理由がわかりません。しないだけ？

補足

厚生労働省に電話をしてわかった事。

会社側からのシフトカットは労働基準法で60パーセント払わなあかんと言う事。
A社は雇用調整助成を申請して支払った60パーセントに対して9割の助成金をもらっているんだろうと言う事でした。
小さい会社はたとえ労働基準法で決まっていても払えないという事ですね。

Answer 1

国は何も補償してくれませんよ。
私はパートですが、チェーン店で大きなお店なので、A側です。
Bのような小さな会社は、売上も下がっている分、給料を出せないだけだと思います。
なので、やはり大手は信用度が違うなと思いました。