正社員で働いている方教えてください。

Question

正社員で働いている方教えてください。昇給とはどの位するものでしょうか？

給料が下がるなんてこともあるのでしょうか？長年勤め、かなりの額を貰っている方ならあるかもしれませんが、まだ勤めて数年、そんなんで減給なんてこともあるのでしょうか？

昇給する場合、年にいくらくらい上がるのですか？月給で上がるのでしょうか、時給計算で上がるのでしょうか？

月給1万円くらい上がりますか？大体月給1万円増しで時給50円くらいなので無理な数字ではないのですが

以前大手メーカーの社員に聞いたときに年収で1万といっていました、月給にして800円前後、自給にして？？？絶対に嘘だと思いました

正社員の魅力って昇給ですよね、たまに昇給なし、賞与なし、社会保険なし、固定給、これで正社員って言いますか？

補足

ただ基本となるデータがほしいだけです、体験談です、正社員ならいくら昇給したかわかると思うのですが、ちなみに私は社員の経験がありません。顔も見えないわけですし大目に見て教えていただけませんでしょうか？たしかに環境によって額は違いますが、別に環境より額が知りたいだけですし、ちなみに過去のバイトでも1年間に時給50円上がりました。年に10万くらいです。

Answer 1

管理職または年俸制でない正社員の月給の内訳は、基準内賃金(残業無し時の基本給)＋時間外労働手当(残業代)＋諸手当(通勤費，食事手当等）からなるのが普通かと考えます。このうちの基準内賃金が毎年どの位上がるのかといった御質問かと想定します。また対象を世間一般の一部上場中堅企業で人事制度にて職能等級制度を採用しているところとします。
基準内賃金(基本給)は、年齢給①＋職能(技能)給②＋業績貢献給③の３階建となっている会社が多いと存じています(②と③が一緒または③が無い会社もある)。①は年齢が上がると同時に自動的に上がり、②③は上司または自己申告による人事考課により一年の一回か二回評価され，その評価により御自身の職能等級(課長代/主任等)・号級が毎年４月にアップか据え置きかか決まります。①年齢給は年齢毎に４０～５０歳位(会社によりまちまちです)まで２０００～３０００円程度上昇し、ある年齢で固定となります。もし仕事の出来が悪くて①しか上がらない（②③はそのまま)であれば、月給はおそらく２０００～３０００円程度程度しか上がらないでしょう。もし御自身の出来がよく、職能等級・号級がアップすれば、５０００～２００００円位上がることはあると想定できます。２５～３５歳位までは期待に応える業績を残していけは等級・号級は自然に上がっていき、月給は相当金額毎年アップすると考えられます。よく賃上げ時期に聞くベースアップ(ベア)というのは①②③の賃金テーブルの書き換えのことを差します。これは大手メーカーの社員の方がおっしゃるように、据え置き～１０００円程度となってしまいました。(参考:2008/3:トヨタ自動車賃上→1000円)。製造業の賃上げはトヨタ自動車賃上げをベース・参考にしているケースが多く、最近では企業業績が良かった場合には賞与(ボーナス)に反映させ、基本給には余り反映させないことが多くなってきています。今年は内需拡大のため大きな賃上げをと連合は主張していますが、経営者側は雇用を盾に取って大きな賃上げは許さないでしょう。

＞①昇給なし、②賞与なし、③社会保険なし、④固定給で正社員っておかしい
零細企業だったら考えられますが、そこそこの従業員を抱える会社であれば③雇用保険／厚生年金/労災保険は払う法的義務があります。但しもし会社が払うようになった場合、雇用保険／厚生年金保険料の負担の半分を社員もすることになります。①、②、④はどのような契約にて採用されているかに依るので一概におかしいとは言えま せんが 一部上場世間並みの企業の総合職／正社員であれば①②④は、会社がボロボロ゜の業績でもない 限りあり得ないと思います。

○参考トヨタ2008賃上げ結果
http://mediajam.info/topic/415217

Answer 2

正社員が法律によって守られているのは社会保険の加入だけです。賞与、昇給、退職金は法律上、会社側に支払い義務はありません。就業規則や労働協約があれば別ですが。また、正社員であっても月給制とは限りません。日給制、月給日給制、年棒制等いろいろあります。時給制のバイトと比較するのには無理があります。

Answer 3

だいたい、月給が２０００円ぐらい上がってます
ベースアップとしてですね
業績が悪ければベースアップがほとんどないこともありました
基本的にはベースアップで上がった基本給部分は下がることはありません

それ以外に、昇進（社員ランク、肩書きがつく、資格手当）での上がり度のほうが大きいので
平社員のままの人は１０年勤めてもたいして上がりません

私の場合は、勤続１０年で６０万ぐらい給与分での収入が増えたので１年あたり６万ですね
ボーナスは業績給のため別です

正社員なので「時給」という概念はないのですが、月給を平均労働時間で割った、「時間あたり基本給与」はあるので
残業手当などは基本給与の○割増しとなるため、同じ時間残業してももらえる額が多くなります

Answer 4

完全にそれぞれの会社のシステム次第です。

会社によっては年齢給があり1年たてば確実に少し（月１万円もあがることはありませんが）
は給料があがることもあります。

ただ、会社によっては、等級ごとに給料が決まっていて、その等級が上がらない限り
給料は変わらないというところもあります。