会社の給与について質問です。 転職が来月決まっているんですが、労働条件で土日休暇の給料が28万円(5万は時間外労働時間…

Question

会社の給与について質問です。
転職が来月決まっているんですが、労働条件で土日休暇の給料が28万円(5万は時間外労働時間割増賃金として30時間分支給)となっております。
この場合土曜日出勤した時に固定残業30時間の中に含まれて手当ては出ないのでしょうか？
また、別の項目に支払われる割増賃金として……
法定休日135%
法定外休日125%
と書いてありますがよくわからないので教えて下さい。

Answer 1

多分、時間以上にならないとでませんよってことだよ。
だから、全ての割増賃金のこと。

Answer 2

法定休日というのは、労基法35条にあるように、週1の休日です。その休日に出勤したらその日は1.35倍もらえます。それ以外の休日はただの時間外になります。＝1，25倍

時間外すれば通常賃金＋2割五分もらえるんですが、30時間までは出ませんという意味です 30時間を超えれば、通常賃金＋2割五分もらえます

Answer 3

月の残業が30時間分はすでに給料の中に含まれているという事です。３０時間を超えた分は、法定休日135%、法定外休日125%で貰えるという事になります。
※残業がまったくなくても、３０時間分は残業代を貰えるという事です。