現在7週に入りましたがつわりがひどいです。看護師で交代勤務をしています。

Question

現在7週に入りましたがつわりがひどいです。看護師で交代勤務をしています。2週間前から吐き気や嘔吐などの症状があり、始めは胃腸炎かと思い職場からも休むよう言われ1週間ほど欠勤しました。

しかし休んでいても症状が改善せず、これはおかしいと思い色々考えた結果、検査薬を試しました。陽性反応が出て、先日6週に入るタイミングに合わせて産婦人科を受診しました。

胎嚢、心拍が確認され正常妊娠であることはよかったのですが、ケトン体が(+)で体重がもとより1kg程減っていました。
主治医の先生はつわりがあることは分かっていたようですが、特に掘り下げて質問されることなく、様子を見ましょう程度でその日の診察は終わりました。
また看護師であること、病棟で交代勤務をしていることを伝えると、夜勤は負担があるから上司の人と相談して勤務調整してもらってねと言われました。

この時点では、仕事を1週間も休んでしまったこと、また胃腸炎ではなくつわりであったことを含めて申し訳ない気持ちが大きく、師長に報告した時も特に勤務の相談はしませんでした。

しかし実際に休み明けで復帰すると、家で休んでいた時とは違い常に立ち作業、おむつ交換や食事介助など臭いが気になることも多く、仕事中は常に吐きっぱなしでした。夜勤の時もほとんどデスクに突っ伏すようにして休んでおり、朝方の忙しい時間にも意志と反して体は言うこと聞かず、ほとんど仕事にならず他の夜勤スタッフがフォローしてくれました。

自分のことで精一杯で、とても患者様相手に仕事ができると思えず、師長に勤務調整をお願いしましたが、夜勤の交代は他のスタッフの負担が大きいと断られ現在も夜勤が続いています。
つわりは変わらず水分も吐いてしまうので点滴通院をしていますが、吐き気や嘔吐は変わらずあります。点滴をすれば良くなるでしょうと師長は言いますが、水分もとれず家でもほとんどベッドとトイレの往復、まともにお風呂も入れません。
この状態でとても出勤できると思えず何度も訴えていますが、つわりは病気じゃないの一点張りです。

また、勤務中に一度鮮血〜ピンク様の出血がありました。帰宅後は茶オリのような出血になっていましたが、たしかに勤務中はお腹の張りや生理の時のような下腹部の重さを感じることがありました。

正直自分としては体力の限界で、仕事を続けることで流産するのではないかという身の危険も感じています。

これから新年度に変わると病棟スタッフも変わり、夜勤ができる人も限られるので必ず私にも夜勤はつくと思います。今の師長の対応では免除なんてあり得ないです。

このまま仕事を辞めてしまいたいとも思い、規則としては1ヶ月前の申請なので師長にその旨も伝えましたが、社会人としてその選択はあり得ないと聞き入れてもらえませんでした。

もちろん一緒に働いてきたスタッフの方々に迷惑をかけることは承知ですが、今はなにより自分の体とお腹の子供が優先だと思っています。

同じ状況でも勤務されていた方、もしくは退職された方、第三者の方から見た意見を聞かせていただきたいです。また、仕事を辞めるためにはどのような対応が必要になるでしょうか。

自分だけで考えきれず申し訳ありませんが、アドバイスをいただきたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

やめた方が良いと思います。

師長に言ってください。
お腹の子供に何かあったら誰が責任取ってくれるんですか？と。

鮮血があった時産婦人科には行かれたんですよね？
産婦人科の先生は何て言ってたんでしょうか？
産婦人科の先生に一筆書いてもらってください。
うちの義姉は悪阻中、産婦人科の先生にこれ以上の勤務は出来ないと一筆書いてもらってしばらく会社休んでましたよ。

社会人としてその選択はあり得ないってどういう事なんでしょうか？
あと1ヵ月は頑張るつもりだったんですよね？
社会人として1ヵ月前申請してるんじゃない！って感じですよね。

とりあえずは産婦人科の先生に一筆書いてもらう。
そしてそれを持ってここに書いてある主さんの状態をそのまま師長に伝えてください。

それでもダメなら最終手段として、退職願を書いて渡してください。
そして1ヵ月後に行かなければ良いです。
退職したい人を無理に引き止める権利は会社側にはありません。
むしろ法律違反です。

Answer 2

看護師です。私も悪阻で仕事中吐いたりしてましたがなんとか食べれてたし水分もとれていたのでそのまま働いてました。時々出血したこともあったけど何だかんだで大丈夫でした。でももしもそれで流産したら後悔してもしきれません。
同じ女なんだし看護師なら理解してくれて良さそうなのにそうじゃない上司も多いのが現実ですよね。1番スムーズにいくのは産婦人科で休む必要があるという診断書を書いてもらうことですね。さすがに診断書があるのに休むなとか辞めるなとは言われないと思います。