公務員で、年休の取得が多い(月1〜2)と人事評価って下がりますか？働き方改革が進められている今、積極的な年休取得の動きが…

Question

公務員で、年休の取得が多い(月1〜2)と人事評価って下がりますか？働き方改革が進められている今、積極的な年休取得の動きがありますが、それで本当に取ったら評価が下がるなんて事あるんでしょうか？

Answer 1

皆さんと同じですが職場の状況や評価をする上司次第です。
評価は公平に同じ基準で実施するように取り決められてはいますがやはり評価者による考え方の違いは出てきます。
表立って年休取得を非難はしませんが休みを敵視する傾向を持つ上司もいることもあります。

Answer 2

部署の風土にもよると思います。
年休取得やワークライフバランスについて、気にかける評価者もいますし、もちろん、そうでない場合もあると思います。

また、月1〜2の年休をどのタイミングで取るかにもよると思います。例えば、週明けの月曜が忙しい部署で月曜に年休を取り続けたら、あまり良い印象が持たれない、などです。

Answer 3

ある。人間は感情の動物。
機械が勤務評価していない