解決済み
転職で悩んでいる22歳男調理師です。 下記の求人があるのですが、実際の手取りや労働時間はどうなんでしょうか。 なんだ…
転職で悩んでいる22歳男調理師です。 下記の求人があるのですが、実際の手取りや労働時間はどうなんでしょうか。 なんだか完璧な求人すぎて不安になります。 賞与2回と書いてあるので無いことはないのかな？ 業界の方、または経験者の方いらっしゃいましたら教えていただきたいです。 ☆正社員調理スタッフ 特徴 未経験者歓迎 給与 月給30万円〜45万円 ※試用期間3ヵ月 ※スキルや経験に応じて決定します。 ボーナス・賞与あり昇給あり交通費全額支給 資格 調理経験者歓迎（目安として調理経験5年以上） 学歴・経験業態不問 勤務時間 10:00〜23:00の間でシフト制 実働8時間 休憩あり 休日休暇 【年間休日110日以上！】 ○完全週休2日制 ○夏季・冬季休暇（各3日） ○アニバーサリー休暇（年1日） ○慶弔休暇制度 ○有給休暇制度 夏季休暇有給休暇月8日以上休み 待遇 ○社会保険完備 ○交通費全額支給 ○随時昇格昇給（年1回以上の考査） ○賞与年2回（2月/8月・昨年実績2ヶ月分） ○インセンティブ制度 ○社用携帯電話支給（規定あり） ○社用PC支給（規定あり） ○家賃補助制度（規定あり） 社会保険完備制服貸与 仕事内容・求める人物 仕事内容 ◆店長・マネージャー経験者は、店舗業務や管理業務、マネージメントから取り組んで頂きます。3か月目には店長になった社員もいます。 ◆ホール経験が豊富な方は、接客を通して店舗運営から売上管理、スタッフ管理にも挑戦していきましょう。 ◆キッチン経験が豊富な方は、メニュー開発や原価管理に取り組んで頂き、将来的には統括料理長として、全国20店舗をすべてお任せすることも！ ◆キッチン経験が浅い方には、まずキッチンスタッフとして一通りの調理業務から覚えて頂きます。 キャリアプラン ①売上施策やマネージメントを習得し「店長・マネージャー」へ ②料理を極めメニュー開発などにも関わる「料理長・統括料理長」へ ③新店出店、新業態開発を担う「事業部責任者」へ ※グループの着物レンタル店は2年間で19店舗を出店してきました！ はたまた、独立支援制度を活用して独立オーナーにも挑戦可能。 あなたの思い描くキャリアプランを当社で実現してください！ 〜ここがポイント〜 ＜完全週休2日制＞ 安心して働ける環境を整えています。効率的に業務をこなし、家族や友人とのプライベート、自己学習の時間などもしっかり確保してください☆ ＜大きな裁量・大きな成長＞ 当社は、各事業部、各店舗の裁量が大きいことが特徴です。イメージしたことはどんどん挑戦してください！もし失敗してしまっても諦めずにまたチャレンジしてください。仲間がフォローをしていきます！大きな挑戦を達成したときに、大きな成長が得られると考えています。 【 こんな方にピッタリ 】 ■飲食店経験者、店長・料理長経験者は大歓迎！ ■人のマネジメント、教育に興味のある方 ■チャレンジ精神がある方・ベンチャー志向の方 ■自分の料理を世界に広めたい！という野心のある方 ベンチャー企業である当社にはビジネスのプロが多数在籍しています。 あなたのアイデアを当社でカタチにしませんか★今後も新規出店を計画しており、あなたのアイデアが会社の成長に直結する、やりがいのある環境です！ 最初はしっかりフォローしていきますので安心してください。 興味を持ってくださった方、まずはご応募ください。あなたとお話するのを楽しみにしています。
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回答（4件）
- ベストアンサー
飲食業界20年以上ですけど、募集内容通りの職場は100%無いですね、、 働き方改革が導入されて、飲食業界も少しは改善されたかもしれませんが。。 その会社がどこかわかりませんが、企業口コミサイト「Open Works」とかで情報を調べてみてはいかがでしょうか。 直接企業に聞いてみるのも手ですが、全ての真実は語らないかもしれませんね。
実働8時間 経験不問はウソだと思いますけど けっこうこのぐらいの条件出さないと人集まらないからね～
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大きな落とし穴は、店長やマネージャーは休めませんよ パートが上手く回っていればシフト大丈夫ですがパートは職場で揉めたりお局級のBBAが居ますから皆嫌になり辞めていきます そうした場合、全て店長がシフトを埋めていきます 他のパートに無理をさせてシフト出させるとそいつも連鎖的にすぐ辞めていきます パートが辞めたら全て店長が店を回すのです 店を閉める訳に行かないので。 そこを、面接でしっかり確認しないと うつ病になります それが飲食系の地獄です
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