彼女の職場をブラック企業です

Question

彼女の職場をブラック企業です僕はまだ社会人じゃないのでよく分からないんですけど、彼女は接客業で店長をやってるのですが休みがないらしく月に3回ほどしか休ませてもらえないらしいです…お給料も少ないみたいで月手取り15万くらいしかもらえないみたいで…
辞めようとしても人手が少ないらしくやめさせて貰えないみたいです
彼女本人もすごく疲れてるみたいなのですが迷惑をかけたくないと他人の分まで頑張ってお仕事をしてるみたいで…

彼女とは遠距離恋愛で直接何かを手伝えないんですがそんな状況でも何か出来ることはありますかね？精神的な面でも労働環境的な面でもなんでも出来ることがあれば知恵を貸して頂きたいです…

Answer 1

自分の長年の経験からお話します。

まず飲食や物販は基本的に給料が安いです。また店長などは、売上、人（スタッフ）の管理、商品（食材なども含む）の在庫管理などが仕事ですが、いろいろなしわ寄せが店長だけに集中して半端なくきます。

そのため忙しく自分の時間や休みを返上しなければ、まともに務まらないことが多いと思います。おそらく深夜までレジ締めなどをして働き、他のアルバイトが休みたいといえば自分が犠牲になることとかあると思います。そして辞めたいけど人手不足で辞めれないというのは、どこの会社でもよく言われる手口です。

真面目な人ほど辞められません。次の人を募集してから、次の人がある程度育ってからと自分が迷惑のかからない方法を勝手に本人が思いつくため、会社が何も言わなくても責任を感じて自己犠牲の精神で働いてしまいます。

一番いいのはそれでもスパッと辞めてしまうことです。自分が辞めれば迷惑がかかると考えないことです。店長がやめるとなれば会社は最初こそ引き止めますが、それは会社にとって引き止めたほうが都合がいいだけのことです。実際に辞めると決まれば会社も他に人を探すし研修するなり育てます。お世話になった会社だからといって、そこまで一従業員が心配する必要はありません。そこが深みにはまる罠です。

二人の関係と遠距離ということでどこまで言えるかわかりませんが、自分は転職して飲食や物販は避けたほうがいいと思います。今のような勤務条件がブラックだったとしても飲食や物販では珍しくないので本人が好きならないいですが、どうにかしたいなら辞めて転職をおすすめします。

稼ぎたい、休みたいなら別の仕事をした方がいいです。いつか体力や精神の限界がきますから。10年以上店長をしていた経験者が言うので間違いありませんよ。

もっと給料が多くもっと休める仕事は他にもあると思います。

Answer 2

退職は、最短２週間前に退職届を書いて提出したら辞めることができます。

詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。

泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は、必ずもらえます。労働時間の記録は、残業代アプリを利用してください‼

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください‼会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼