ヘッドハンティングでの転職についてご助言をお願いいたします。 現在、出向している会社から「うちに来ないか？」と誘っ…

Question

ヘッドハンティングでの転職についてご助言をお願いいたします。

現在、出向している会社から「うちに来ないか？」と誘っていただいております。大変光栄なお話ですが、話の進め方に強引な印象を受ける場面が何度かあり、転職を迷っています。

私の会社は社員数約30名の小さな会社で、出向先の会社は全国に支社がある有名な会社です。今の会社は倒産の危機があったり50代以降は給与が減ったりという点で将来性に不安がありましたので、出向先の会社のような大企業だとやはり安心感があります。
年収も200万近くアップするのを約束してくださるそうで、今後の子供の学費等を考えると大変魅力的に思っています。

しかし、「エリア部長が今日話したいそうです！」と急な面談が入ったり、「あなたの会社との出向の契約はあと２週間で切ることにしたので、うちに来るかどうか早急に返事をください」(言い方はもっと柔らかく丁寧でしたが…)と言われたり、なんだか強引に感じることが多く、この会社に転職して大丈夫なのだろうかと、かなり不安もあります。

特にあと２週間で契約を切るという話は、あまりにも急で自分の会社にも申し訳なく、その後どうしようかと非常に混乱しています。

これまで様々な会社に出向した中でお誘いの話をいただいたのは今回が初めてでなのですが、私が強引に感じてしまっただけで、こういったやり方はビジネスの世界ではよくあることなのでしょうか…？

皆様のご経験や、自分ならこうするというご意見など、色々とお聞かせいただけると嬉しいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

業界にもよるのでしょうが、つうじょうそういう「引き抜き」って×では。

力関係もあってのことでしょうが、今度何かあれば力で押し切られるのを覚悟すべきかとは思います。
その上で進むならば、良いと思います。

Answer 2

今の会社と新しい会社の間では、既にあなたの受け渡しについて合意が済んでるんじゃないの？多分だけど。

だから、さっさと手続きしたらいいと思うよ。