製造業の派遣は、仕事を通じて自身のスキルアップを見込める要素が無いのですか？

Question

製造業の派遣は、仕事を通じて自身のスキルアップを見込める要素が無いのですか？仕事を通じて自らのスキルを磨き、それを売りに転職する話はざらに聞きますが、今問題になっている製造業の派遣切りで、仕事を失い家も失いホームレスとなる方が急増し、次の仕事を見つけることができない方も多いようです。転職活動では己のスキルは重要な要素ですが、ラインでの流れ作業だと完全に道具扱いなので、仕事を通じてスキルアップすることなどできないのでしょうか。

Answer 1

そう思いますよ。
だから単純労働者をも雇用不安定のシステムにぶち込んだ、派遣可能業種を拡大していった立法が罪深いと思います。昔のように派遣が専門職種に限られていたのならば、まだ救いようがありました。でも単純労働者までをもこのシステムに放り込むと、、もう誰にも救えないでしょう。

Answer 2

前述の方がおしっゃる通り、諦めて下さい。私自身○コーというコピーを作る会社で派遣組として働いていましたけど、転職の際には何の役にも立ちませんでした。

今では全く関係のない自販機の会社にいます。それまでのスキルは、今の職場でうまく活用してます。（ムダ取りと5Sはかなり使える）

まずはスキル云々の前に衣食住を維持する方法だけを考えましょう。

くどいようですが、衣食住。当たり前ですけど全てはそこからです。

Answer 3

できないと思います

しいて言うなら製造経験有りとかライン経験有り程度です

Answer 4

出来ませんね。

ｸｿの役にもならないですよ。
半導体業界も同じ。