妊娠初期の妊婦です。

Question

妊娠初期の妊婦です。3月いっぱいは悪阻で休職することになりました。
医師からの診断書を貰っています。

上司から電話があり、4月以降も、無給になってしまうが産休まで休職したらどうか？と言われました。
体調悪いからとたびたび休まれると正直周りが迷惑だと言われました。

悪阻で休むのは初めてで、今まで検診以外で休みはなかったのですが、勘違いされていたのかもしれません。

4月以降も無給での休職を了承しました。
もちろん休業補償はないと思います。

退職はしたくないと伝えましたので、産休、育休後は復帰できる予定です。

この6ヵ月間、無給なので、少し生活が苦しいのですが、市役所などに相談したら何か手当はもらえるのでしょうか？

休職により、不利になることはありますか？
(産休前に退職にさせられてしまうなど)

教えてくださいm(._.)m

Answer 1

産休までお休みにされたという事ですか？随分不親切ですね。

私は現在臨月ですが、悪阻からの切迫早産で合計3回休職しました。期間は2週間〜1カ月間くらいです。

社会保険には加入されていますか？
私の保険会社は専用の診断書フォーマットがあり、それと振込先、会社用のフォーマットがありそれを毎回提出すると傷病手当金の受給対象になりました。

医者に用紙を書いてもらう時、ん〜かけるかな〜？と受付の方に言われましたが、お医者さんは書いてくれました。

ちなみに切迫早産の診断が出たのは最後の方でしたが、なんかお腹痛いんですよね〜仕事行ってないです。って相談してたら書いてくれました(^^;

せめて悪阻が落ち着いたら復職できるようになるといいんですけどお願いしてみたらいかがでしょうか？

Answer 2

悪阻大変ですね(>_<)大丈夫ですか？
私は二人産んでおりますが、悪阻という悪阻を経験しなかったので、参考になるかわかりませんが…。
診断書を頂いてるとのことなので、『傷病手当』の対象になるはずです。
会社に書類をお願いしましょう。
私は切迫早産になり、その手当を出産まで頂きました。
ですが、悪阻の場合ですと治まったら対象外になってしまうかも知れません(>_<)
そこはわかなくてすみません。
ですが、少しでも手当頂けたら助かりますよね。

あと会社でストレス感じるより、今のうちにゆっくり休んでおいたらいいと思いますよ(^^)
育児は大変ですし、今は外出も危険ですし(汗)
お体に気を付けて元気な赤ちゃん産んでくださいね♪

Answer 3

もらえませんよ
妊娠は病気じゃないから

不利になるとしたら、給料出ないくらいでは
退職を勧められるかもしれませんが、強制ではないし、このままだと産休・育休に入っても、大したお金になりませんが、そこは大丈夫ですか？
月に2、3万しか給料出ないでしょうし