妊婦です。

Question

妊婦です。会社から産休まで、無給の休職を勧められました。
5ヵ月間です。

傷病休暇には当てはまらず、無給の依願休職だそうですが、

休業補償などはあるのでしょうか？

無給なので困っています。

Answer 1

事業主都合なので休業補償対象です。
会社に平均賃金の6割を支払う義務がある可能性が高いです。

本当に働けない状態であれば医師の診断のもと傷病手当金となるはずです。

Answer 2

さんきゅうは、病気ではないが。会社には関係なくさんきゅうは
申請すればさんきゅうでも補助金がもらえる。これは常識。