失業保険の申請について ハローワークに持っていく離職票について質問です。 去年の末で3年間つとめた会社を退職しま…

Question

失業保険の申請について

ハローワークに持っていく離職票について質問です。
去年の末で3年間つとめた会社を退職しました。今年に入り、すぐに別の会社に転職したのですが、
その会社は半月で辞めてしまいました。
そのあと短期のアルバイトをしていました。（数日で辞めてしまいました）

今から失業保険の申請をする場合、
今年に入ってからつとめた2つの会社の離職票は必要ですか？
もらっていないのですが、もらわないと失業保険の申請は
できませんか？
去年までつとめていた会社の離職票だけだと
無理でしょうか？
（今年に入ってからつとめた会社はどちらも短期離職のため、
ひと月の働いた日数が11日以上ではないです）

Answer 1

失業保険というものはありません。雇用保険の基本手当です。

「今年に入ってからつとめた2つの会社の離職票は必要ですか？」
雇用保険に加入したのであれば必要です。加入しなかったのであれば離職票は発行してもらえません。その代わり、離職状況証明書というものを発行してもらわなければならない場合がありますので、ハローワークの指示に従ってください。

「もらわないと失業保険の申請は
できませんか？
去年までつとめていた会社の離職票だけだと
無理でしょうか？」
雇用保険に加入したのであれば必要ですし、それが無ければ手続きできません。ハローワークは雇用保険の加入履歴を把握しているので、離職票の提出がなければ、提出するように言われ受け付けてもらえません。

「ひと月の働いた日数が11日以上ではないです」
１５日未満の離職票は実質上、意味ありませんが、それでも提出は必要です。

Answer 2

雇用保険です。

雇用保険の申請では無く求職申し込みです。
相手はハローワークですからね。
職業紹介所。
再就職活動をしても再就職できなかった場合に基本手当が支給されるのです。

少なくとも前職の離職票は必要です。