解決済み

転職の給与交渉で質問していい事は何ですか。

転職の給与交渉で質問していい事は何ですか。お恥ずかしながら只今失業しており、面接に行ってきました。とても優しい面接官で帰宅後すぐに第二次面接のご連絡がきました。第二次面接は給与交渉で、この面接が最終とのことです。この時に第一次面接で聞いたけど、もう一度確認したい事や昇給はあるのか等聞きにくい事を聞いても良いのでしょうか。それとも内定が出てから聞いた方が良いのでしょうか。

転職就職、転職

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ID非公開さん

2020/02/27

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回答（3件）

ベストアンサー
「御社に大変興味を持っています。前回の面接後、御社にお世話になることをイメージする中で、いくつか質問が出てきましたので、確認させてください」的な文言を頭につけて、聞きたいことを簡潔に聞いていくといいと思います。先方も悪い気はしないですし、むしろご自身の強い意志を伝えることができますよ。頑張ってくださいね！
rc0********さん
2020/02/27
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比較的常識のある会社なら二次面接をもうけている時点で向こう側から給与テーブルの呈示、手当てなど見込み年収を教えてくれますよ。一次面接のみの場合内定を受け入れ初出勤時(制服会わせ時)書類に印をするまえにききましょう。印するまえならもどれます。労働契約の締結時に月給がいくらでみたいな紙にはんこおすはず。疑問な点はいくらでも聞くべきですね。賞与実績昇給例離職率職場環境仲間内での付き合いなど有給取得実績残業及びサービス残業の有無福利厚生休日出勤の有無食事やキャフェテリア台風時など災害時の勤務などはいってから、ええ?こんななん？ってならないようにね。
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lit********さん
2020/02/27
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2次面接では給与について聞くべきです。
rai********さん
2020/02/27
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