60歳で定年を迎えます。 再雇用制度はありますが、 体力的にもうフルタイム勤務は厳しいため、やめるつもりです。 こ…

Question

60歳で定年を迎えます。
再雇用制度はありますが、
体力的にもうフルタイム勤務は厳しいため、やめるつもりです。
この場合、
失業保険を受ける場合、
「自己都合退職」になりますか？また、フルタイムの仕事ではなく、パート時短の仕事を探す場合でも、
失業保険を受給する権利はもらえますか？

よろしくお願いいたします。

Answer 1

定年退職の場合は、下記に説明があるように、自己都合退職となります。
失業保険を貰う場合、アルバイトの制限はありますが、アルバイトは可能です。申請するハローワークで、アルバイトが可能な条件を確認すればよいと思います。

雇用保険の失業手当は、会社の倒産や解雇などで突然、職がなくなり生活が困窮するような状況になったときには、手厚い保障が受けられるようになっていますが、定年退職の場合は、何年も前から退職日がわかっていて、退職後の生活設計や転職活動が計画的にできるという観点から、離職理由は『自己都合』となります。

Answer 2

私も６０歳定年退職して引き続き現職場に高齢者再任用で勤務しています。
家で農家もしており月１０日の勤務です。今高年齢雇用継続給付が２カ月に
３万ほど支給されています６５歳まで、勤めている間支給されるみたいです
それが失業保険みたいな感じですね、体が一番ですから無理をなさらずに

Answer 3

自己都合退職です。

失業給付は働いていれば受給出来ません。