保育実習生です。この間2歳児のクラスに行きました。残児のおやつを食べてる時間にお母さんの迎えを待っていた子が担任の先生に…

Question

保育実習生です。この間2歳児のクラスに行きました。残児のおやつを食べてる時間にお母さんの迎えを待っていた子が担任の先生にハートの折り紙を渡そうと、走って、はいって渡すと先生が「いらないっ！！それ必要ないから自分の鞄にしまって！！」と言いその子は自分の鞄にしまってました。

実はその子は親の職場の友達の子供でちょっと知っていてその子の親の話では、以前にも手紙を渡したらゴミ箱に投げられたり、手が赤くなるほど握られて怒られたりしたそうです。これを担任に親が聞くとしてないの一点張りで、他の子にこうこうこうでゴミ箱に投げるよ〜と説明したのが勘違いしたのかもしれませんとか、その子に言ってないよね？と何度も聞いてたらしいです。そしたらその子は、うんとうなづき終わってしまったらしいです。正直所長もどうにもならないです。嫌いな親の子供の挨拶は無視したり、はじめての実習で至らないかもしれませんが言葉がきついです。
実習担当の主任は優しい方なので最後の反省会で折り紙のことをいうか迷ってます。実際に私が見たのはその現場だけなので…。ただ実習生が口を出す場面ではないのでしょうか。しかも、折り紙の内容は先生怒らないでねですよ。将来的にそこの保育所(母所)に就職したいと思ってますが、生意気だと思われますか。ちなみに地域の関係で公務員保育士です。他にもクラスの様子見てると先生がずーっとブツブツ注意をしたりで、私は1日だけの担当だったのに雰囲気が悪くてあまり楽しくありませんでした。反面教師にして頑張れと親には言われましたが次の世代の子どもがかわいそうです。いうべきですか？いうとしたらなんて主任に言えばいいですか？

Answer 1

実習の今後を考えると怖いよね。
絶対口外しないように念押しをうまいことされて終わるような気がする。
正義ってあるけど、やったときに必ず通るものじゃないと思ったし。

そして、なんていうか、口をつぐむのが正解なんじゃとおばちゃんだから思いました。

親も、反面教師にして頑張れというだけで、上に報告すべきっとは言ってこないでしょ。
女の世界とか職場のルールとかあって、正義を口に出せばうまくいくとは限らないことをあなたの親御さんも知ってるし。
あなたがあえてことを大事にして実習の結果に影響がでたらやばいんじゃないかってのもあって、穏便にしなさいよって忠告されたんだと思う。

そこで就職したいの親御さんも知っているんでしょ？
なんていうか実習の記録のこるし、内部事情に対してこういう風に対応してきた子っていうのがどうしても残ると思う。
就職のさいに、園で実習していたけどどうだった？って聞かれたときにマイナスのこといわれると終わる場合がある。

それに公務員ですから、他の同じ市内にある園に移動はあるかもだけど、退職それだけでさせられないよ。それじゃさ。
女の世界だから、そんなことした子が新人で入ってきたらいびってきて続けるの困難とかになりそうだなと思いました。

そして、なんで言わないほうがいいと思うかというと、一番はあなたが１日で気づいたことを他の先生や主任の先生が本当にずーっと気づかなかったのかって話よ。
どう思う？
知ってて見て見ぬふりをしてる場合が一番やばいのよ。

Answer 2

それは見ていて嫌ですね…

保育園の主任の方ではなく、学校に相談して見たらいかがでしょうか？