無知な私に知恵ください。 最近始めて派遣会社に登録しまし、今月から食品工場で働いています。

Question

無知な私に知恵ください。
最近始めて派遣会社に登録しまし、今月から食品工場で働いています。仕事内容や時給面、待遇面で直雇用と派遣会社の対応など比べて見て疑問を持ちネットで調べて見ると働くにもモヤモヤしてきて派遣てこんなもんなのかな？？と思い皆さんの意見が聞きたいと思います。

ちなみに派遣会社面談では就活もし正社員を目指しているので3月末には辞めるかもしれない、仕事紹介でも食品工場はNGを出していました。

ではなぜ現在食品工場で働いてるかと言うと他の仕事は埋まりここならすぐ働けると、担当者の方からは自宅に近く（30分位）時給1300円で他社の派遣さんには内緒だけど他より高い時給だからどうよと紹介され、会社見学でも衛生状の為に監視カメラから見るだけです。
見学にも関わらず服のサイズ、靴のサイズ検便容器を渡され辞退も申し訳ない空気感になりそのまま入社までの流れになりました、朝7時出勤と気ままではないので8時位のはないかと確認しましたがないと言う事なので7時出勤で、雇用契約書、賃金控除に関する協定書にバックれなければ大丈夫と説明されよく見ないでサインをしてしまい、軽率な行動で後悔しています。

働き始めてから派遣元の求人をネットで調べると
直雇用・時給1200円
・交通費全額支給（マイカーも）
・時間も4パターン選択可
・弁当380円で注文可
・従業員割引あり

派遣・時給1300円

＊弁当も見学時に注文の話はありましたが派遣会社での給料天引きはできないとの事で無しに

働く場所も肉体労働で初日は5時間位で筋肉痛なるレベルです。本当は一人でやるらしいですが直雇用の従業員の方と一緒に5時間やりましたがその間に3人ローテーションする中私はずっと同じ所でした。

これで100円の差

派遣ではこれは普通ですか？契約途中ですが正直辞めたい気持ちです。
ですが協定書には40日前に報告しないと協定違反としロッカー代、レンタル制服代、駐車代、見学面談手数料などを実費としもろた込み込みで1万以上の請求すると記載されています。

備考
派遣会社を調べた所ホームページとは別にブログもやっており、契約書にサインした前日に更新され私が現在働いている所で時給1300〜1450円8時30〜17時30分の求人を発見しました。

雇用契約書には
0＊短期なのに契約期間が3年
1＊休暇 試用期間3ヶ月終了後から半年後 6ヶ月継続勤務した場合有給休暇10日
2＊他社の副業wワーク禁止
3＊月に3回以上休んだ場合、翌月から一ヶ月間県が定める最低時給。4月5月8月は2回

3＊は電話にて確認した所、基本は週5勤務の契約の為に土日以外の祝日はカウントされる（契約書には祝日も入ると記入されてないと説明したら）入ったばかりだから...。
びっくりしたのが派遣元の入社日について空いている日はいつかと聞かれないまま派遣会社が決めて、その日は用事があると口頭で説明したのにも関わらず会社は休み扱いと認識していますと回答。
今回電話で説明し用事の件を説明したら納得してくださり休み扱いにはならなかったがもしそのままでいたら＊3に該当し翌日最低時給だったと思うと恐ろしいです。

Answer 1

雇用契約書っ派遣先のではないですか？
派遣先ならば少なくとも3は該当しないと思います。
派遣の雇用主は派遣元ですから、勝手に賃金を下げる事は出来ません。
それから、派遣先と直接交渉は厳禁です。
交渉事等は派遣元の担当さんから派遣先にが基本です。

不満があるようなので、試用期間中に辞退を申し出てください。
派遣元も辞めた方がよいかと思います。

ちなみに、派遣の有給は派遣元からで派遣先は関係ありませんから、有給だと言っても派遣先の扱いは欠勤です。

派遣先辞めたとしても、派遣元継続ならば有給の消滅しません。

Answer 2

直ぐにでなくて良いから派遣などやめなさい
派遣会社という仕事がどういうものか見返してみましょう

まず、仕事が欲しい人を集めます
↓
求人している会社を探します
↓
労働者を派遣して、その給料から中抜きして利益を得ます

これが派遣会社というものですよ、賃金の中抜き業です
求人が少なく、企業が直接人を雇いたくなかった時代であればいい面もありましたが
人手不足で、どこも人を求人しているような今の時代では、情報弱者や依存体質の人を騙して賃金の中抜きをやってる連中ですよ
企業側からすると、すぐに首切れる労働者という魅力は残されていますが
労働者側に何のメリットが残っているんでしょうか
そんな仕事なら、普通に身だしなみを整えて、敬語で面接できれば得られます
なのに、あなたはなぜ賃金の一部を派遣会社の連中に献上しているんですか？
派遣など絶対にやめてください、現代の半奴隷制度ですよ
いくらやっても、苦しくなるだけと分かり切っています
ハローワークに行って、直接雇用で、自社に事業実態がある会社を探してください、地域にもよるかもしれませんが、贅沢を言わなければ今よりいい仕事は見つかると思いますよ
売り物が 人間の労働力 なんて会社と関わらないでください

Answer 3

外堀を埋められ、自分の意思とは異なる方向に進んでしまったんですね。
モヤモヤしてしまうのも納得出来ます。

質問の"派遣てこんなもんなのかな？"の回答としては、"そんなもの"です。

どこの派遣会社も同じとまでは言えませんが、特別珍しいケースとは感じませんでした。

色々と不満があるかと思いますが、雇用契約をキッチリ確認しなかった点が一番良くなかったですね。
契約を確認しないと言うことは、相手の言いなりになると同義だと私は思っています。

過ぎたことを言っても仕方ないですが、労働は人生に大きく関わるポイントですので、次回以降はしっかり確認されて方が良いです。

また、直接雇用と派遣を比べても意味がないです。恐らく今回の求人は一時的なヘルプ要因としての意味合いが強いと思われますので、待遇差が出てしまうのは仕方ないでしょう。

どうしてもイヤであれば直接雇用になる旨を打診するしかありませんが、質問者さんの就活のことを考えると良い選択ではないでしょう。
短期間での就労を認めてもらっている以上、これは我慢するしかないと思います。

雇用契約を見ていなかったとは言え、質問者さんの意図とは違う方向に派遣会社側が意図的に進めた印象もあります。
あまり良い会社（良い担当者）では無かった点についてはお気持ちをお察しします。