教えて!しごとの先生
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現在転職活動中です。 社保・厚生年金なしの会社からありの会社に転職する場合、前職より年間で約‐39万(ボーナス込み)は…

現在転職活動中です。 社保・厚生年金なしの会社からありの会社に転職する場合、前職より年間で約‐39万(ボーナス込み)は給料下がりすぎでしょうか?どちらも保険・年金を引く前の給与額で考えています。 もちろん新しい会社ではボーナスが出ない可能性もありますが、一応前年度では出ているようです。 仕事内容や就業時間が(求人票を見る限りは)前職より楽になるので多少給与が下がること自体は特に気にしていません。 マイナスされた分を厚生年金の会社負担分と考えて将来貰えるのなら良いかなと思う反面、厚生年金に夢見すぎなような気がしないでもなく… どうなんでしょうか?

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    月収が20万円以上なら、そんな物でしょう。 厚生年金に夢見ましょう。 65歳まで加入できると、ソコソコ年金が増えます。 65歳以降は、1年受給を繰下げる毎に8.4%づつ増やせます。

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