【転職エージェントの選び方】 転職エージェントを使用し、転職活動をされた方にお伺いしたいことがございます。 …

Question

【転職エージェントの選び方】

転職エージェントを使用し、転職活動をされた方にお伺いしたいことがございます。

リクルートエージェント、マイナビエージェント、dodaといった大手の総合エージェントは人気があるようなのですが、既に、希望職種、業界が絞られている場合、専門エージェント（例えば、食品、飲食、美容、ITなど）を使用した方が良い求人、希望に合った求人を紹介していただける可能性が高いのでしょうか？

ただ、専門エージェントの場合、総合エージェントと比べ、信用度、実績、求人数などは劣るので、その点は気になっております。
サポート力も不安です。

ご教示いただけますと幸いです。
どうぞよろしくお願い致します。

Answer 1

両方登録して相性のいいエージェントを探しましょう。

Answer 2

1年前に転職活動をしました。
合計で4社の転職エージェントを使いましたが結局大手の求人はどこも同じく持ってました。4社ともほとんど同じところの求人票を見せてくれましたよ。だから私は1社に絞りデューダだけ選考を進めてもらいました。1社目で第一希望の企業から内定が出たので1ヶ月足らずのお付き合いでしたが毎日電話をいただき良かったですよ。

Answer 3

転職エージェントは同時に二つ以上お願いしてはいけない！・・・という事はありません。
なので、大手のエージェントと専門のエージェントの両方にお願いすれば良いかと思います。エージェントによって抱えている求人違いますから。
とはいえ、3つくらいが限界かなぁと感じます。特にリクルートは迷惑メール並みに求人情報が飛んできますので、ひとつひとつ見ていると「エージェントにお願いした意味ある？」と思えるくらい大変です。(とはいえ、現職はリクルート経由でしたけど)