教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

雇用保険等がある会社の失業保険等にお詳しい方へお伺いをいたします。 ・ 失業給付金の算定基準となるものは退職前からさ…

雇用保険等がある会社の失業保険等にお詳しい方へお伺いをいたします。 ・ 失業給付金の算定基準となるものは退職前からさかのぼり、3か月の給与の平均なのでしょうか。それとも、過去一年間の収入を算定基準にするのでしょうか。 いかがでしょうか。 ・ この方面は何分素人なのでやさしく教えていただければ幸いでございます。

続きを読む

29閲覧

回答(3件)

  • ベストアンサー

    退職前6カ月間の平均です。 退職前6カ月間の給料総額÷180日=賃金日額として計算します。

    1人が参考になると回答しました

この質問を見ている人におすすめの求人

< 自分のペースで、シフト自由に働ける >

パート・アルバイト(東京都)

求人の検索結果を見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    内定・退職・入社に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 退職

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる