当たり前じゃん… 早めに伝えなよ… 2月末までに職を決めなきゃとかあなたの都合なんか会社にはどうでもいいから
妊婦でもいいというところを探さないと雇ってもらうところに失礼ですよ 働けても数ヶ月、教えてできるようになったらすぐ産休入り 需要があるかと言われればないでしょう どのみち、育児休業は取得できないし、上の子が年長でもなければ出産後退園になりますけどその辺も考えての行動なのでしょうか?
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