今月初旬から歯科医院に就職しましたが、経営状態不振で試用期間中に契約終了と言われました。

Question

今月初旬から歯科医院に就職しましたが、経営状態不振で試用期間中に契約終了と言われました。まず患者数が非常に少なく、経営状態は右肩下がりの赤字が続いていて、本当に正社員なんて雇える状況なのかな？という疑念はありました。
12月5日に入職したばかりで、昨日、言い渡されました。
もし本当にそれが理由なら、なぜコストのかかる正社員なんて募集するのかな？とも思いました。
詳しい事情を伺ってみると、がらがらの予約表を見てもらってもわかる通り経営状態が悪くて給料が払えそうにない、あと、苦情が来たと。
患者さんに「新しい受付どう思う？」と聞いてみたら、あまり良くないと思うよ、やめたほうがいいと言われたと。
それが一人くらいならまだいいかなと思ったけど、三人立て続けだったことと、親しい患者さんでもあり、仕事はよく頑張ってくれていたけど患者さんの評判も大事だから…とのことでした。
しかしその旨を言い渡されるすぐ直前にもう一人の衛生士の女の子と話をしていて聞いたのですが、入職して早々から「3ヶ月で辞めてもらう」、「入職して3日目で休むって凄いよね」、「まぁ続かないでしょ」、「多分もう無理」、「新しい人が入るので何をするかわからないのでロッカーの鍵をかけておいてください」、「入職して最初の勉強会に参加しない時点でもう駄目」など私のことを言っていたことを聞かされました。
それと同様に、入職して間もなく院長の悪い噂も聞いてきました。
色々な人に、色々な人の悪口陰口を言って回っていると。
でも実は、その衛生士の女の子とは毎日のように昼休みに会話していて、「まだ入ったばかりだから○○さん（私）のことは何も言ってない」と言っていたのにです。
スタッフ間の会話のやり取り（自分の評判含めて）をリアルタイムで聞いているかのように、院長の耳には入っているようですし、もう何が真実で誰が本当のことを言っているのかわからず、人間不信になりそうです。
何かがおかしすぎるんです。
盗聴器？スパイ？
嫌な気分になったので、院長に聞いて真偽を確かめてみようと思った直後のことでした。
院長は常に何かに苛々していて、機嫌が悪いと物に当たったり壁を殴ったり蹴ったりすごい物音がすること、どいつもこいつも馬鹿ばっかり、自分のことしか考えていない、などと愚痴のように言ったりしています。
どうせ退職するのでいいのですが、とても無駄な時間を過ごしたような気がすることと、私なりに頑張ったにも関わらず自分自身を否定されたようでショックを受けました。
退職までの残りの日にちは、受付は僕がするので中のこと（滅菌など）をしてほしいと言われました。
正直、もう行きたくありません。
院長や衛生士の女の子が言ってることは、全て本当のことなのでしょうか？

※私は29歳独身。
スタッフは、院長含めて計3人。
歴代のスタッフは全員院長のことが原因で退職に追い込まれたそうです。

Answer 1

私も同じ位の歳で、一族経営の町工場で同じような立場になっています。
ただ、１ヶ月で解雇通告ではなくて後2ヶ月後に入れる新人との入れ替わりでその頃も残業発生しない程儲かってなかったら解雇も有り得るとの話だけですが…

割と経営者がワンマンの所だと、相性で首ってのも、普通にあります。

後、欠勤と勉強会は個人の都合で断ったのでしょうか？それとも風邪とかでしょうか？それによって話が変わってくると思います。

後、評判に関しては受付だと笑顔とか、髪色とかも判断基準だったかと…医療関係は基本的に6～8のダークブラウンは良くてもわかりやすい茶髪はダメらしいので。

Answer 2

なんだかなぁ～