正社員の労働契約書について 社内で労働契約書を巻き直すという話を聞いたのですが、捺印しなかった場合退職しなければな…

Question

正社員の労働契約書について

社内で労働契約書を巻き直すという話を聞いたのですが、捺印しなかった場合退職しなければならないのでしょうか？

私が入社した際の契約書には残業代の有無について記載がありませんでした。
そして、現在 残業代は支払われていません。
ですので「残業代は給与に含む」という一文を明記した新しい労働契約書を作り、社員に捺印させたいようです。

質問は下記２点です
①この契約書に捺印したくない場合は退職になりますか？
②その場合、自己都合の退職になるのでしょうか？

よろしくお願い致します。

Answer 1

＞現在 残業代は支払われていません。
ですので「残業代は給与に含む」という一文を明記した新しい労働契約書を作り、社員に捺印させたいようです。

これは違法な契約書なので、労働基準監督署から会社を行政指導してもらえばいいです。

次の労働条件通知書を網羅したものをもらって下さい。

https://www.mhlw.go.jp/topics/2007/06/dl/tp0605-1l.pdf#search=%27%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%9D%A1%E4%BB%B6%E9%80%9A%E7%9F%A5%E6%9B%B8%27