設計事務所に内定を頂きましたが、この労働条件をどう思いますか？ 24歳、女です。建築学部卒ですが、新卒で入った会社…

Question

設計事務所に内定を頂きましたが、この労働条件をどう思いますか？

24歳、女です。建築学部卒ですが、新卒で入った会社は営業だったので、設計は未経験です。

雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～18:00(休憩1時間)
勤務地：出向先(都内23区内)
休日休暇：週休2日(年120日)
給与：基本給162,000円+技術手当46,000円+出向手当10,000円+残業手当(月平均)31,000円＝249,000円
昇給：年1
賞与：年2+決算賞与1
基本給の3.5ヶ月～5.3ヶ月

Answer 1

かなりいいのでは？

Answer 2

いいと思います。

Answer 3

良い方ではないでしょうかね。

Answer 4

結構なお話です。
入社時同じ条件が書かれた
『労働条件通知書』を戴いてください。
労基法15条で定められた文書です。
内容が違ってたら、即解約しましょう。

（労働条件の明示）
第十五条 使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。
○２ 前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を解除することができる。