わたしは、保育士をしています。 今、キャリアアップ研修に行っています。 保育園の方針？で有給を使って行ってと言われま…

Question

わたしは、保育士をしています。
今、キャリアアップ研修に行っています。
保育園の方針？で有給を使って行ってと言われました。
なぜ有給なのかと質問すると
「車の免許はもってますか？それと同じで永遠に先生のものになるのですよ」と言われました。

その発言に物凄く違和感を覚えました。

研修は、有給でいけるのですか？？
労働ではないのでしょうか？

すみませんがコメントよろしくお願いします！

Answer 1

単なるブラック企業ですよ。

Answer 2

前にいた園も、現在働く園も出勤扱いとされ、終了と同時に園に電話一本入れれば帰れます。

実際の通常勤務時間よりも短いですが、移動時間を考慮してくれてのことらしいです。

今回は最終日が昼に終わるので、園に戻らなければならないのかなぁ？と思っていたら、そのまま帰って良いとの事で、たまたま人がギリギリだったため「なんで？」と思ったけど、私の時もそうさせていただきました。

出る杭は打たれる…私1人が園に帰ると、他の人…例えば若い人や後輩が帰りにくくなるしね。

去年は障害児保育、今年は保護者支援を受けました。
内容は本当にためになることばかりで、とても良かったです…が、有休消化が義務となると、私も嫌かなぁ…

昔だったら当たり前…な気がしますが、今はねぇ…会社の飲み会も「仕事」扱いされて問題視される時代ですからねぇ…考え方が古い体質なんでしょうね。

Answer 3

キャリアアップは、国から月四万の職員、または四万以下を毎月給料に支給されてませんか？キャリアアップ研修はそのお金を受取るために国が定めたものです。研修を受けなければ、国からの補助金をあなたが給料で支給されることはなくなります。従って給料の底上げ必須の研修です。個人の資格になるので、有給扱いでもおかしくはないと思います。

Answer 4

いや〜…有給って…
車の免許あるから何？？て感じですよね？言ってる意味分かりません…笑
ウチの園は、出勤扱いでキャリアアップ研修出ていますよ。