賃金の1部未払いがあり、催促しても払わなかったのでそれなら会社都合退職にしてくれと言ったら助成金がもらえなくなるからそれ…

Question

賃金の1部未払いがあり、催促しても払わなかったのでそれなら会社都合退職にしてくれと言ったら助成金がもらえなくなるからそれは絶対にしないと言われ、賃金払うまで出勤しないと言ったら無断欠勤による解雇といわれました。で、解雇手当を支払うように労基に言われた通りに書面を出しても無視。払えんもんは払えんの一点張りでどうにかして痛い目に合わせたいです。離職票もまだ貰えておらず再就職も出来ずにいます。どうしたら良いのでしょうか？

補足

社長は71歳で日本酒を3～6合飲みます。事務所併用住宅で10時始業でもまだ寝ていたり、パジャマのままだったりします。そしてアルコールから来る脳の萎縮なのか認知症なのか物忘れも酷く書類の紛失などはザラ。言った言わないも日常茶飯事です。ただ、支払いは無視しても入金に関しては把握しています。ただ会社のお金を個人口座に移して使うことが頻繁でここ1年は税理士も雇ってなく雇用契約書、給料明細もありません。

Answer 1

まずは、賃金未払につき会社の住所管轄する労基に申告です。労基に調査してもらい事件送致を依頼しましょう。離職票については、ハローワークに相談しましょう。
あと裁判での請求もあります。
払えないというなら、地方検察庁から賃金未払で公判請求となります。もちろんマスコミ公表となります。取引先の信頼は無くなります。弁護士との相談なら日本労働弁護団無料電話相談あります。

Answer 2

労基が言ってもダメなら労働問題に詳しい弁護士に
相談しましょう。
文章から弁護士費用支払っても十分元が取れる案件ですから弁護士もきっとサポートしてくれるはずです。

Answer 3

とりあえずは労基署に直接注意・指導してくれるよう依頼してはどうでしょうか。
それでもだめなら司法の力を借りるしかないです。