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派遣の職場見学後の辞退についてです。

派遣の職場見学後の辞退についてです。先日職場見学をして、採用可否の返事は今日、遅くとも明日には頂けるという話でしたが 派遣の営業担当より「先方の担当者が忙しく、最終の手続きの確認が取れないため金曜日まで待ってほしい」と連絡がありました。 顔合わせの時点では他社で同時進行している案件はなかったのですが営業担当には早めに結果が知りたい旨(時期的にもダメなら別案件にすぐ応募したいので)を伝えていました。 金曜日の正午までは待ち、結果がでないなら辞退したいと伝えたのですがその後に別の派遣会社から案件の案内があり、直ぐに決まりそうですし、正直そちらのほうが魅力的に感じました。 営業担当に金曜を待たず辞退したい旨伝えたいのですが、明日伝えるのはやはり手遅れでしょうか・・。派遣社員として働いた経験のある方や派遣会社にお勤めの方(営業・キャリコネ)どちらかの経験ある方回答願います。

補足

また、辞退する場合の伝え方ですが営業の方というと基本忙しく電話が繋がらないことがほとんどだと思います。 私も就業中で電話できる時間が限られており、その場合は電話をかけて繋がらなければメール(アドレスを知らないのでSMS)でも念のため連絡しようと思うのですが失礼にはならないでしょうか。。

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2,751閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    派遣会社で働いています。 辞退はせずに、並行して進めたらいかがでしょうか。 別の派遣会社からは仕事を紹介されただけでまだ顔合わせの日程も決まっていないですよね? どちらもまだ「決定」が出ていない状態なら、今すぐ辞退しないで早く結果が出た仕事を優先して進めたらいかがでしょうか。 また、辞退する場合の伝え方ですが、派遣会社側からしたら電話していただいた方がありがたいです。 ただ、繋がらなければSMSでも問題ないです。

    なるほど:1

  • >明日伝えるのはやはり手遅れでしょうか・ いや、まだ結果も出てないし結果が出ても引き受けるつもりがないならさっさと辞退すればいいだろw 結果が出てOKだったとしても引き受けるつもりが無いなら辞退しても問題ないし。 そもそも他の方も回答されているように別の派遣会社から紹介された案件だってまだ紹介されただけでしょ?自分だったら同時進行するけど。 >基本忙しく電話が繋がらないことがほとんどだと思います。 そんな事一度電話して繋がらなかったら、SMSで「お電話させて頂きましたが繋がらなかったので・・」とでもメッセージすればいいだろ。

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  • 全然明日で大丈夫ですよ! 仕事しているという理由があるので メールで全然失礼に当りません。 わたしも、断ったりとかしました。 職は選ぶ権利あります。

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