会社の資格取得についてです。

Question

会社の資格取得についてです。私は今接骨院の受付をしています。
ある日、接骨院の上の人に、
『私さん。パーソルジムトレーナーの資格を取らないか？』
というお話がありました。

とても小さい会社な為、スタッフも少なく、
整体の先生は2人、受付が3人という感じです。

受付3人は多いと言うこともあり、私自身入社前に身体を鍛えることが好きだと言うことを、上の人に伝えていた為、今回のようなお話がありました。

しかし、１つどうにかならないかな〜と思っている部分があります。

それは、資格取得の際に掛かるお金の面です。
上の人が言うには、会社負担と、私さんも負担すると言うはなしです。

正直まだ、この会社に入社して、間もなく、また見習期間という事で、時給制＋シフトも少なく、収入はすごく少ないです。

なので、私的には資格はとても取りたいのですが、金銭面的には会社が全額負担する事は可能なのか、また、それを上の人に直接聞いてもいいものなのか、あやふやです。
どなたか教えていただけませんでしょうか。

Answer 1

会社が全額出す事は不可能ではありませんが、絶対に会社が出さなければならないというものでもありません。

会社からすれば、会社の資格でなく個人取得の資格ですので、なかなか全額というのは厳しいのではないでしょうか。
極端な話をすると、会社の経費で資格取得して、数か月で辞められたら、会社はあなたに資格取得させただけで、大損ですからね。

Answer 2

会社に資格の勉強費用を出してもらいました。そして辞めました。その後色々ありました。

その資格を取るのに必ずかかる費用はいくらですか？必ずはかからないけど普通は勉強にかかる費用は？
高額なら、自腹だけどお金は貸す、資格取って何年か働いたら返済免除というやり方になりそうです。大手の場合は新卒に自腹で受けなさい(親に借りる？)、受かればお祝いにその費用くらいのお金出します、とかです。

受けたい気持ちはある。全額出して欲しい、お金貸して欲しい、受かればリターンして欲しい、などを伝えて返事をもらって、書面に残した方が良いかと。

私は勉強好きと言っていたので資格取ってと言われ、数十万に及ぶ勉強費用と受験料などを出してもらいました。受かればかなりの貢献なのでポジションも変わりそうで、嫌がらせが始まり合格発表前に退職しました。社長には嫌がらせくらいで辞めるのかと怒られ、こじつけのように金額が増えた請求書が来ましたよ。退職して試験も受からず。労働基準局にも行きました、金額が高い場合は疑えと言われました。

Answer 3

会社が全額負担するなら受けるというのはアリです。いずれにせよ、決めるのはあなたです。