教員同士などのいじめが報道されています。近い将来、転居を伴う転職を考えていますが、転職先でいじめにあったりして働き辛いよ…

Question

教員同士などのいじめが報道されています。近い将来、転居を伴う転職を考えていますが、転職先でいじめにあったりして働き辛いようになったらどうすればいいのでしょうか？

Answer 1

いじめはちゃんと上司に伝えた方がいいです。上司の場合はその上の上司に相談しましょう。
ただ、どうしても長く在籍している人の方が会社にとって必要な人材なので、とっとと転職した方がいいと思います。
リクルートエージェントを使うと、企業側もお金がかかってるのでよっぽどのことがない限り問題が起きないように対応してくれると思いますが。

公務員は大変ですね…。

Answer 2

リクルート含むエージェントは、該当者・クライアントが無事内定貰って入社した後、一定期間以上勤務するとx%のインセンティブが入ってくるので、いじめとかにあって辞められるとエージェントもお金が入らなくなるので、一定期間は手厚いフォローをしてくれます。
私の部下も月1くらいでエージェントと会っているようです。

是非、複数登録しながら検討してみてください。大手の強み、そうでないところの強みもあります。

ご参考 https://www.open-career.jp/mailform.aspx?code=B1BFKS