SEの転職活動の際、たくさん面接を受けたくて、履歴書を印刷のものにしようかと思ったのですが、やはり手書きより印象は悪くな…

Question

SEの転職活動の際、たくさん面接を受けたくて、履歴書を印刷のものにしようかと思ったのですが、やはり手書きより印象は悪くなってしまうのでしょうか？「御社が推奨するフォーマット（手書きまたはパソコン作成等）はありますか？」と事前に聞けば問題ないでしょうか？
本音を聞かせて下さい。
ちなみにこんなサイトがありました。https://doda.jp/guide/rireki/naiyou/007.html

Answer 1

指定がなければPCでいいですよ。

Answer 2

これは、面接官の好みとしか言いようがないですね。
事務であれば、この程度はPCを使えると主張するためにPCでの作成が良いという話も聞きましたが、SEであれば、当然その程度は使えるので、特別的なアピールにはなりません。

目立つほど字が綺麗な手書きであれば、多少評価が上がる可能性もありますが、一般的なものなら、手書きでも、PCによる作成でも、然程評価は変わりません。

履歴書は書き方よりも内容だと思いますよ。

Answer 3

面接担当者はたくさんの応募書類を見ていますので、手書きならば目立ちますね。
手書き履歴書だと丁寧な印象を与えますが、パソコンで作成した履歴書でも問題ないと思います。
それより、面接担当者は、手書き履歴書、あなたの熱い気持ちが含まれている充実した志望動機・自己PR欄の履歴書を、一番気にすると思いませんか?

ちなみにdodaはWeb履歴書を登録します。