パワハラ加害者が反省文を書けと文書を出してきました。 その文書は上の人の名前になっていて本当にその人が書いたものではない…

Question

パワハラ加害者が反省文を書けと文書を出してきました。 その文書は上の人の名前になっていて本当にその人が書いたものではないようです。反論しようとしたら過呼吸発作が出て救急車で運ばれる事態になってしまいました 。
あるところで相談をしまし以下のアドバイスをもらいました。
1 その上の人が本当に書いたものであるか 本人に確認すること
2
パワハラ加害者に呼ばれたら録音 録画を撮らせてもらうこと
3.
パワハラが続くようであれば弁護士に相談しているので法的措置をとると パワハラ加害者に伝える
4.
その他そのパワハラ加害者とは今後は文書でやり取りをする

このアドバイスはどう思われますか？

録音に関してはこれまでも何回か ポケットに入れて取っていたのですが 過呼吸発作で倒れた時に限っては録音を することができませんでした

Answer 1

アドバイスとしてパーフェクトですね。救急車で運ばれた件は、職場内の出来事で運ばれる所を目撃した人もたくさんいると思うので、録音がなくても証拠として弁護士さんが追加してくれると思います。
もっと言うと、強要して書かされた反省文も証拠になるので、コピーを入手するor少なくとも写真をとるようにして下さい。「強要して書かされた」と言えば、証拠として採用されます。念の為その相談されてる方にも確認してみて下さい。

Answer 2

端的に回答しますと、

1.確認しても正直な答えが返ってくるとは思えないので無意味では？と思います。

2.こちらも「いいですよ、録音でも録画でもしてください」といは言わないと思うし、もし構えてしまうと素の言葉や行動が出ないと思います。
自分を守るための録音は違法ではないので、隠して録音でいいと思われます。

3.伝えるのは抑止力になるでしょう。ただ、パワハラそのものは違法行為ではありませんので、「法的措置とはなにするの？」って言われたら返答が出来ないですよね。

4.これも相手が「いやだ」と言えばそれで終わりです。強要は出来ないし、きっと嫌だと言うでしょう。

どこで頂いたアドバイスか知りませんが、「差しさわりのない、あなたに優しい答え」を言っているだけのように思います。
アドバイス通りに相手が対応してくれる心優しい人なら効果はあるでしょうけど、相手はあなたを嫌ってパワハラをしている人でしょう？
私が相手の立場なら「なんでお前の言う事聞かないとならんの！？」って全部拒否しますけどね。

相手があなたに優しい人なのか、あなたの言う事に聞く耳を持たない人なのか、それを考えればこのアドバイスが有効かどうかは、おのずとわかると思います。

Answer 3

悪意ある攻撃する人以外とは誰と話をしてもよいby毛沢東

悪口は議論に負けたものが言うbyソクラテス
チンピラは言葉の暴力振るうため、
警察署、労働基準監督署、労働組合に相談してください

労働組合に相談して労働基準法を知らなければ管理職になれない法律作りましょう
労働基準法を義務教育するべきでないですか

-----------
労働基準法
第五条 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
（中間搾取の排除）
第六条 何人も、法律に基いて許される場合の外、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。
（公民権行使の保障）

第十三章 罰則
第百十七条 ★第五条の規定に違反した者は、これを一年以上十年以下の懲役又は二十万円以上三百万円以下の罰金に処する。
第百十八条★第六条、第五十六条、第六十三条又は第六十四条の二の規定に違反した者は、これを一年以下の懲役又は五十万円以下の罰金に処する。

-----------
https://biz-journal.jp/2018/11/post_25406.html

24時間寝かせず給料0円、会社で共同生活…社員が自殺した広告会社で何が起こっていたのか

これは深夜でも寝ずに仕事をしていることを示すために、従業員と代表取締役の間で、ほぼ5分ごとにLINEでやり取りした記録だ。「起きてます」の報告は午前9時頃まで続く。午前9時からは代表取締役の住居兼事務所の掃除が義務づけられており、その後は通常の業務が続く。睡眠は取れないということになる。
______________
https://matome.naver.jp/m/odai/2143936840098073901
NAVER まとめ
ブラック企業の社員自殺

ワタミ

「体が痛いです。体が辛いです。気持ちが沈みます。早く動けません。どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」

居酒屋チェーン大手「ワタミフードサービス」の新入社員で、平成２０年６月に過労自殺した森美菜＝当時（２６）＝がのこした手帳の文面だ。日付は５月１５日。美菜は入社後１カ月半でこれを書き、１カ月もたたずに亡くなった。

調理研修がほとんど行われないまま神奈川県横須賀市の店舗に配属され、刺し身などを作る最もハードな「刺場」を任された。開店前の午後３時までに出勤し、平日は午前３時、週末は午前５時の閉店後も働いた。しかも与えられた社宅が店から遠く、始発電車まで待機を余儀なくされた。

ボランティア研修や早朝研修が組み込まれ、休日に心身を休める暇もなかった。調理マニュアルに加えて経営理念集も暗記せねばならず、リポートの提出まで課せられていたという。

手帳に「ＳＯＳ」を記すころまでの残業は月１４０時間。そして手を差し伸べる「誰か」は、会社の中にいなかった。
______________

出典トヨタ社員自殺、遺族が労災認定へ提訴 年金支給求め ：日本経済新聞

訴状によると、男性は平成２年にトヨタに入社し、車体生産ラインの設計などに従事。２０年のリーマン・ショック以降、極端な経費節減を求められたが、上司の支援はなく、一方的に怒鳴られるなどのパワハラを受けるようになった。

２１年９月から中国の生産ラインを見直す担当に変わったが、上司のパワハラは続き、鬱病を発症。２２年１月に豊田市内の林で首つり自殺した。

出典トヨタ社員の妻「パワハラで自殺は労災」と国を提訴 - 産経WEST
______________
サイゼリア

「A子はサイゼリヤに殺されたんだと思っています。優越的な立場を利用した副店長は、セクハラ行為を繰り返したうえ強引に肉体関係を結んで自殺にまで追い詰めたんです」

14年12月、20代前半の若さで首つり自殺を遂げたサイゼリヤの定時社員（非正規社員）・A子さん。

7月21日、A子さんの両親はサイゼリヤと、その元社員で当時副店長だったX氏らを相手取り、約1億円の損害賠償を求めて東京地裁に提訴した。
______________

出典ヤマダ電機、過労自殺社員の遺族が提訴 週間残業47時間、精神障害を発症か - エキサイトニュース(2/3)
______________
スズキ

12年7月に自殺したスズキ自販北陸の元社員に関し17日、労災認定された
厚生労働省の労働保険審査会が、福井労働基準監督署の決定を取り消す形に
労働基準監督署の決定が覆るのは、異例だという

出典スズキ自販北陸に務めた男性社員のうつ病自殺 逆転で労災認定へ - ライブドアニュース
______________
キリンビバレッジ

大阪でコカコーラ配送をしていた27歳社員が過労自殺した2008年8月、東京ではキリンビバの配送子会社で働く当時入社4年目の23歳社員も過労で倒れていた。1カ月ほど入院して復職したが、1年8カ月後の10年4月、勤務中に営業所の入るビルから飛び降り過労自殺した。死亡前年の残業時間は遺族計算で1300時間を超え、さらに長時間拘束のエリアに転勤となって１カ月半後のことだった
______________

職場は午後１０時までしか残業できない決まりだったが、男性は帰宅後や休日も深夜までパソコンを使って仕事をしていた。パソコンから自宅での労働時間を確認した結果、同年８月末から１０月下旬まで５４日間休まずに働いており、社内での勤務時間と合わせると、自殺前１カ月の残業は２６３時間に上った。

出典キヤノン社員自殺は労災 自宅で長時間残業続ける - 47NEWS（よんななニュース）